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龍峰紡織:“機(jī)器換工”引領(lǐng)紡織智能化革命
發(fā)表時(shí)間:2015-11-24 15:17:30 作者: 來源:中國(guó)服裝工業(yè)網(wǎng) 瀏覽:次“我們是現(xiàn)代織女,我們熟稔現(xiàn)代化與紡織技術(shù),我們擅長(zhǎng)剝繭抽絲、捻絲成紗、紡紗成布。從織造到智能,我們代表中國(guó)。”
東南網(wǎng)11月23日訊(本網(wǎng)記者謝玉妹王祥楠)“我們是現(xiàn)代織女,我們熟稔現(xiàn)代化與紡織技術(shù),我們擅長(zhǎng)剝繭抽絲、捻絲成紗、紡紗成布。從織造到智能,我們代表中國(guó)。”這是福建龍峰紡織科技實(shí)業(yè)有限公司車間樓梯的一個(gè)標(biāo)語(yǔ)。樓梯間、階梯、車產(chǎn)車間的柱子、辦公室的墻上……在龍峰,這種類型的標(biāo)語(yǔ)隨處可見,它不僅闡述了這家晉江企業(yè)遙遙領(lǐng)先的紡織技術(shù)、完美的智能化轉(zhuǎn)身,也顯示了其以強(qiáng)大“背景”為依托的滿滿的自信。
2010年,正值全球紡織業(yè)低迷之時(shí),福建龍峰紡織科技實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)施天扶以驚人的魄力斥資40億元,陸續(xù)從德國(guó)、瑞士、日本等地引進(jìn)先進(jìn)2000多臺(tái)智能生產(chǎn)設(shè)備,用每臺(tái)價(jià)值400萬的紡織機(jī)器,代替每個(gè)月兩千多元工資的工人進(jìn)行生產(chǎn)。卓有遠(yuǎn)見的龍峰用“機(jī)器換工”引領(lǐng)出中國(guó)紡織行業(yè)的一場(chǎng)“革命”,成為中國(guó)紡織行業(yè)的佼佼者。
發(fā)展理念快人一步
“科技引領(lǐng)創(chuàng)新”,在勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)中,科技無疑是創(chuàng)新升級(jí)的一大核心。敢于創(chuàng)新者往往要站得高,才能看得遠(yuǎn)。龍峰紡織于1995年,由晉江人施天扶創(chuàng)辦于香港,并于2001年將總部設(shè)在其家鄉(xiāng)晉江市深滬鎮(zhèn)。在創(chuàng)業(yè)前的兩三年,施天扶做了嚴(yán)謹(jǐn)而全面的市場(chǎng)調(diào)研,并決定專注于生產(chǎn)國(guó)內(nèi)發(fā)展空間較大的高端錦綸布。
施天扶將龍峰生產(chǎn)的產(chǎn)品定位在中高端行列,斥巨資從日本購(gòu)買了當(dāng)時(shí)世界上最先進(jìn)的噴水織機(jī),并于2005年生產(chǎn)出火爆市場(chǎng)的50DDTY錦綸,一舉成為中國(guó)錦綸新材料的領(lǐng)航者。2008年北京奧運(yùn)會(huì)后,中國(guó)掀起了一股運(yùn)動(dòng)熱潮,龍峰的規(guī)模在這股潮流中不斷擴(kuò)大。但越是高峰,龍峰越要不停的思考行業(yè)的發(fā)展方向。
洞察先機(jī)的施天扶在歐洲、日本等國(guó)考察時(shí),發(fā)現(xiàn)了自身與這些發(fā)達(dá)國(guó)家同行業(yè)的差距:他們能使用更少的工人生產(chǎn)出更多的紡織品。無論是基礎(chǔ)的廠房建設(shè)還是核心的及其設(shè)備,龍峰都與它們相距甚遠(yuǎn)。但有多大的差距,也就意味著有多大的發(fā)展空間。2010年,龍峰在老廠房附近開始建設(shè)具有國(guó)際化水平的標(biāo)桿紡織廠。新廠房占地600畝,重金聘請(qǐng)歐美知名建筑設(shè)計(jì)師修建大氣的生產(chǎn)車間,并引進(jìn)國(guó)外最先進(jìn)的設(shè)備,于2012年建成,2014年正式投產(chǎn)。
一臺(tái)自動(dòng)穿棕筘機(jī)需400萬元,當(dāng)時(shí)一個(gè)工人的工資兩三千。很多人都在觀望,這樣的投資會(huì)得不償失嗎?但事實(shí)卻印證了龍峰對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的用工預(yù)測(cè)及東南亞在低端領(lǐng)域的趕超。這些讓外人匪夷所思的舉措,卻將龍峰推向了進(jìn)一步的成功。
創(chuàng)新升級(jí)敢為人先
記者在新廠房偌大的紡織車間里看到,1028臺(tái)進(jìn)口紡織機(jī)有條不紊的高速運(yùn)轉(zhuǎn),場(chǎng)面十分“壯觀”,值得一提的是,千余臺(tái)紡織機(jī)前卻僅配備幾十個(gè)工人。據(jù)龍峰人力資源總監(jiān)兼工業(yè)設(shè)計(jì)中心主任衛(wèi)巍介紹,目前,新廠區(qū)的智能型單體廠房配備有190名一線工人,三班制輪流值班,相較于傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,節(jié)省64%的用工,每個(gè)人最多可同時(shí)看管120臺(tái)紡織機(jī),效率是以前的兩倍。
據(jù)介紹,龍峰老廠房的一線工人也僅230人,兩個(gè)廠區(qū)410名一線工人輪流看管著2000多臺(tái)的紡織設(shè)備,一年節(jié)省了38%的用工,效率卻提升了27%,大大降低了生產(chǎn)成本。
“當(dāng)時(shí)下重本投資設(shè)備,資金壓力很大,就好像是上坡的過程,很辛苦,但一旦過了就好了。”衛(wèi)巍告訴記者,設(shè)備的變化帶動(dòng)的不止是生茶的效率,還有產(chǎn)品的質(zhì)量與創(chuàng)新。“現(xiàn)在海瀾之家、拉夏貝爾等一些知名服裝品牌在參觀我們的生產(chǎn)車間后,都與我們合作。”目前,許多高要求的服裝品牌在考察過后,紛紛將向龍峰下了訂單。
得益于先進(jìn)設(shè)備的高效率,龍峰有更充裕的時(shí)間和資金投入研發(fā)。在面料展示館中,記者見到了各種類型的羽絨服和戶外運(yùn)動(dòng)服裝,這是龍峰主打的服裝面料,有能感知溫度變化,并隨之變色的感溫布料、有灑水后顯現(xiàn)花紋的偽裝布料、也有阻擋信號(hào)傳送的防輻射布料,還有更多的新開發(fā)的功能性面料,讓國(guó)內(nèi)外客戶都嘖嘖稱奇。
注重管理目光長(zhǎng)遠(yuǎn)
一個(gè)企業(yè)的成功不僅僅是生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)備的創(chuàng)新,更多的在于企業(yè)正確的發(fā)展理念及發(fā)展方向。2015年上半年,龍峰首批8名高層人員前往日本豐田公司進(jìn)行為期10天的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)受益匪淺,學(xué)到的不僅是日企先進(jìn)的設(shè)備及生產(chǎn)方式,更多的是其現(xiàn)代化的工廠及精細(xì)化管理。
“他們?nèi)吮任覀兩,效率比我們高,而且整個(gè)廠區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美,可以看出他們管理的精細(xì)。”此次參觀讓龍峰的高層們學(xué)到不少東西,而這也是龍峰要傳達(dá)給公司管理層的發(fā)展理念:升級(jí)成智能化、現(xiàn)代化的制造工業(yè)。
走進(jìn)龍峰,無論是老廠區(qū)還是新廠區(qū),都讓人感覺不到這是一個(gè)紡織廠,沒有傳統(tǒng)紡織廠的雜亂、喧囂與刺鼻的味道,取而代之的是干凈整潔的路面和外墻,井然有序的生產(chǎn)車間,以及現(xiàn)代化的廠房和設(shè)備。
無論是環(huán)境維護(hù),還是生產(chǎn)能源,龍峰人有著強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí),由內(nèi)而外散發(fā)著的現(xiàn)代化企業(yè)的用心,感染著許多參觀者,促成了許多合作,也將這個(gè)晉江本土紡織企業(yè)推向國(guó)際,走得更遠(yuǎn)。
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