昨日，武漢市依照《勞動(dòng)法》
、《勞動(dòng)合同法》
，對(duì)武漢市給小型服裝企業(yè)定下7個(gè)“鐵規(guī)矩”。
這7個(gè)“鐵規(guī)矩”是：被招用人員必須有合法身份證件
，嚴(yán)禁使用童工
；不得向被招用人員收取或變相收取任何形式的保證金、押金
，或扣押個(gè)人證件
；自用工之日起30天內(nèi)與被招用人員訂立書面勞動(dòng)合同；嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)
；工資按月以貨幣形式支付
，不得克扣或無故拖欠；遵守國家工時(shí)工休制度
，不得超時(shí)延長工作時(shí)間
，按國家規(guī)定支付加班工資；為勞動(dòng)者建立基本養(yǎng)老
