本刊記者-老羅

　　2020年10月21日北京時(shí)間下午4點(diǎn)，國(guó)際勞工組織（ILO）于泰國(guó)曼谷就最新研究報(bào)告《供應(yīng)鏈連鎖反應(yīng)：新冠肺炎疫情對(duì)亞太地區(qū)服裝業(yè)的工人和企業(yè)帶來(lái)哪些影響？》舉辦新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布會(huì)以在線形式舉辦。國(guó)際勞工組織亞太區(qū)域高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Christian Viegelahn、“更好的工作”項(xiàng)目高級(jí)研究與政策專家  Arianna Rossi以及傳播事務(wù)負(fù)責(zé)人  Tara Rangarajan等出席本次發(fā)布會(huì)并介紹了項(xiàng)目研究成果，以及就核心問(wèn)題答復(fù)記者的提問(wèn)。

　　國(guó)際勞工組織工作宗旨是促進(jìn)體面勞動(dòng)，提高所有人生活水平；加強(qiáng)社會(huì)保障；保護(hù)勞動(dòng)者的生活與健康。新冠肺炎疫情對(duì)亞太地區(qū)服裝業(yè)企業(yè)以及從業(yè)人員帶來(lái)重要影響，2019年，亞太地區(qū)服裝業(yè)大概雇傭了6500萬(wàn)從業(yè)人員，大約是全世界服裝業(yè)從業(yè)人員的75%，其中，3500萬(wàn)為女性。

　　國(guó)際勞工組織亞太地區(qū)主任Chihoko Asada Miyakawa說(shuō)：“這項(xiàng)研究突顯了COVID-19對(duì)服裝業(yè)各個(gè)層面的巨大影響。政府、工人、企業(yè)和其他行業(yè)利益相關(guān)者應(yīng)共同努力應(yīng)對(duì)這些前所未有的挑戰(zhàn)，并為該行業(yè)創(chuàng)造更加以人為本的未來(lái)。”

　　這一研究明晰了新冠肺炎疫情對(duì)服裝業(yè)產(chǎn)生影響的途徑。報(bào)告顯示，新冠肺炎疫情對(duì)亞太地區(qū)服裝業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重影響，這些影響既包括直接影響，例如亞太地區(qū)服裝廠暫時(shí)停產(chǎn)或倒閉，以及由此帶來(lái)的大量工人待業(yè)、失業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)通過(guò)間接的形式，例如出口市場(chǎng)零售額暴跌、原料進(jìn)口國(guó)封鎖進(jìn)而影響了整個(gè)供應(yīng)鏈中的服裝制造廠生存狀況。

　　研究還揭示了新冠肺炎疫情對(duì)服裝貿(mào)易及其供應(yīng)鏈產(chǎn)生的沖擊。今年上半年，主要進(jìn)口國(guó)從亞洲的服裝進(jìn)口額下降了70％。除緬甸以外，中國(guó)等其他亞太九國(guó)普遍出現(xiàn)了出口歐盟、美、日三大主要市場(chǎng)同比驟降的情況。中國(guó)從1月開始受影響，而越南、印尼、印度、孟加拉等國(guó)從2月開始受影響。相比于服裝貿(mào)易量下降，防護(hù)用品出口則大幅攀升。從2020年1月至6月，中國(guó)出口的口罩與2019年同期相比增加了708%，占對(duì)歐盟、日本和美國(guó)的服裝出口總值的49%。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，疫情形勢(shì)下，國(guó)際訂單取消很普遍，這對(duì)服裝工廠造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。大量國(guó)際客戶減少或取消訂單、暫停交付或者要求供應(yīng)商提供折扣、或延長(zhǎng)付款時(shí)限。一項(xiàng)對(duì)包括中國(guó)在內(nèi)的30個(gè)國(guó)家179家供應(yīng)商的調(diào)研顯示，64%的服裝廠收到了取消訂單的請(qǐng)求，18%的工廠表示訂單取消導(dǎo)致應(yīng)收賬款完全損失，另外還有35%的工廠被要求給予20%以上的折扣。

　　此外，研究還匯總了新冠肺炎疫情對(duì)十國(guó)服裝業(yè)從業(yè)人員帶來(lái)的挑戰(zhàn)。受封鎖政策、停工停產(chǎn)等影響，大量員工待業(yè)或失業(yè)，不同國(guó)家的情況有所不同。印度尼西亞工業(yè)部數(shù)據(jù)顯示，截止2020年7月，鞋服行業(yè)812254名工人，即大約30%的鞋服業(yè)工人被解雇；在緬甸，約22000名服裝廠工人失業(yè)；在柬埔寨，超過(guò)15萬(wàn)工人失業(yè)；在越南，大約80%的服裝廠辭退了部分工人。此外，在孟加拉、柬埔寨、印度等國(guó)家，有相當(dāng)比例的工人被延遲支付工資，或者領(lǐng)不到全額工資，增加了雇主和工人發(fā)生糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。研究還顯示，女性員工受到更大的沖擊，疫情下女性員工工資依然低于男性，但同時(shí)由于大量托兒所停業(yè)，女性不得不兼顧工作和育兒的責(zé)任。疫情期間也發(fā)現(xiàn)了迫于經(jīng)營(yíng)壓力工廠解雇懷孕女工的情況，同時(shí)封鎖禁令和家庭經(jīng)濟(jì)困難導(dǎo)致家庭暴力上升。

　　最后，報(bào)告指出未來(lái)服裝業(yè)的發(fā)展方向，并呼吁加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和從業(yè)人員的支持以應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)。

　　《供應(yīng)鏈連鎖反應(yīng)：新冠肺炎疫情對(duì)亞太地區(qū)服裝業(yè)的工人和企業(yè)帶來(lái)哪些影響？》基于廣泛的桌面研究和公開數(shù)據(jù)分析，以及對(duì)亞洲行業(yè)主要利益相關(guān)者的訪談。該研究項(xiàng)目由康奈爾大學(xué)和國(guó)際勞工組織負(fù)責(zé)開展，國(guó)際勞工組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)分析部門（RESA），“更好的工作”以及國(guó)際勞工組織-瑞典國(guó)際開發(fā)署亞洲服裝供應(yīng)鏈中的體面勞動(dòng)項(xiàng)目共同參與了本項(xiàng)目。