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中國(guó)服裝協(xié)會(huì)王茁：人才是未來(lái)中國(guó)服裝業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的重要核心和基礎(chǔ)
發(fā)表時(shí)間：2013-07-10 15:34:29 作者： 來(lái)源：世界服裝鞋帽網(wǎng) 瀏覽：次關(guān)注青年企業(yè)家
“人才是未來(lái)中國(guó)服裝業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的重要核心和基礎(chǔ)
。尤其是青年一代企業(yè)家的成長(zhǎng)和發(fā)展，決定了整個(gè)服裝行業(yè)未來(lái)的發(fā)展
。”近日
，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王茁在接受記者采訪時(shí)表示。
他告訴記者
，當(dāng)前
，中國(guó)服裝行業(yè)處在調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，因此
，如何發(fā)掘人才
，尤其是如何培養(yǎng)人才是關(guān)系到行業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。而中國(guó)服裝青年企業(yè)家們既是未來(lái)中國(guó)服裝界的新一代掌門人與領(lǐng)導(dǎo)者
，又是具有創(chuàng)新精神的高級(jí)人才
，更需要大家共同去關(guān)注和培養(yǎng)。
為此
，2012年9月9日
，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)發(fā)起中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍。首批創(chuàng)始會(huì)員達(dá)21人
，他們都是即將或已經(jīng)擔(dān)當(dāng)重任的青年服裝企業(yè)家
。
“這批青年企業(yè)家有更好的教育基礎(chǔ)，更好的國(guó)際視野
，更好的創(chuàng)新性思維
，這些實(shí)際上是前一輩企業(yè)家所不具備的優(yōu)勢(shì)。”王茁認(rèn)為
。
同時(shí)他指出
，青年企業(yè)家欠缺系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)，缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)高度，缺少具體操作的系統(tǒng)性和準(zhǔn)確度
，這些都需要時(shí)間和磨礪
。因此，青年企業(yè)家在具備優(yōu)勢(shì)的同時(shí)
，非常需要學(xué)習(xí)交流
、鍛煉的機(jī)會(huì)和施展優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐。
“沙龍的成立就是為青年人才提供溝通交流
、學(xué)習(xí)分享
、行業(yè)融匯的平臺(tái)。讓他們之間相互學(xué)習(xí)
、互相借鑒
，互相促進(jìn)，團(tuán)結(jié)和凝聚新一代企業(yè)家的思維和創(chuàng)新力量共同促進(jìn)整個(gè)服裝行業(yè)未來(lái)的發(fā)展
。”王茁表示
。
當(dāng)然，在王茁看來(lái)
，青年企業(yè)家是未來(lái)發(fā)展的重中之重
，不光是協(xié)會(huì)，全行業(yè)都應(yīng)該重視這批新崛起的企業(yè)家
，在更多方面給這些企業(yè)家更好的發(fā)展空間
，同時(shí)給予更多支持與更多理解和更多嘗試的機(jī)會(huì)。
“如何給他們更多的寬容和關(guān)注
，給他們理解和支持
，如何有更好的上升空間讓他們?nèi)ゲ僮骱瓦\(yùn)作，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是更重要的
。整個(gè)行業(yè)都應(yīng)多關(guān)注青年企業(yè)家的成長(zhǎng)
，讓他們多進(jìn)行一些嘗試與創(chuàng)新，從某種角度上來(lái)看
，關(guān)注和支持青年企業(yè)家
，就是幫助了行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。相信這些青年企業(yè)家一定會(huì)給行業(yè)更多的驚喜和更好的回報(bào)
。”王茁說(shuō)
。
王茁告訴記者，“沙龍”平臺(tái)的建立更著重于轉(zhuǎn)型調(diào)整期以后行業(yè)未來(lái)的發(fā)展
。借助“沙龍”這個(gè)平臺(tái)
，青年企業(yè)家們不僅相互了解，增進(jìn)了感情，擴(kuò)充人脈，還可以借鑒經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，借助集體的力量相互促進(jìn)和發(fā)展，通過(guò)今后的活動(dòng)進(jìn)一步溝通，共同成長(zhǎng)。同時(shí)，這一平臺(tái)的搭建，讓青年企業(yè)家們?cè)谌绾巫龇b企業(yè)、采用何種經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念等方面逐步找到一種更新的創(chuàng)新性探索和思維，通過(guò)交流管理經(jīng)驗(yàn)
，使這些交流碰撞的想法付諸實(shí)踐，從而最終促進(jìn)和引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向
。
據(jù)王茁介紹，“沙龍”力爭(zhēng)使每一位參與者得到認(rèn)可
，其內(nèi)部成員之間共同協(xié)商和協(xié)作
，采用“圓桌式管理”模式，通過(guò)協(xié)商與協(xié)作達(dá)到統(tǒng)一
，同時(shí)采用少數(shù)服從多數(shù)的形式;沙龍成員充分發(fā)表各自意見
，思維活躍，交流充分;成員之間和諧交流
，相互促進(jìn)
，以共同成長(zhǎng)、促進(jìn)行業(yè)未來(lái)發(fā)展為目標(biāo)
。
關(guān)注人才建設(shè)
2012年是服裝市場(chǎng)頗為跌宕的一年
，在服裝行業(yè)發(fā)展速度放緩，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下
，作為“新勢(shì)力
，新成就”的代表
，中國(guó)服裝青年企業(yè)家們?cè)撊绾螛淞⑿判�
，面�?duì)市場(chǎng)危局?如何在變革到來(lái)之際完成傳承，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?
2013年4月13日-14日
，中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍?jiān)谒拇ǔ啥家?ldquo;直面危局下的思維儲(chǔ)備”為主題，探討行業(yè)目前平緩的發(fā)展態(tài)勢(shì)，交流行業(yè)體會(huì)與現(xiàn)狀思考及應(yīng)對(duì)之策
，共同展望服裝行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。
在激烈的思辨過(guò)后
，青年企業(yè)家們一致認(rèn)為，面對(duì)市場(chǎng)危局，注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理是品牌乃至行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展，人才建設(shè)十分關(guān)鍵，人才是未來(lái)中國(guó)服裝行業(yè)發(fā)展的核心要素。
為此
，在中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍秘書處的倡議下，中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍成員最終達(dá)成共識(shí)：作為中國(guó)服裝未來(lái)發(fā)展的棟梁，作為中國(guó)服裝行業(yè)“新勢(shì)力·新成就”的代表，“中國(guó)服裝青年企業(yè)家沙龍”成員應(yīng)更多關(guān)注行業(yè)人才的培養(yǎng)，擔(dān)當(dāng)起支持行業(yè)人才建設(shè)的職責(zé)，全力推動(dòng)“服裝行業(yè)人才培養(yǎng)體系”的建立健全，著力培養(yǎng)行業(yè)的人才梯隊(duì)，為行業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下雄厚的人才基礎(chǔ)。
“通過(guò)沙龍平臺(tái)
，企業(yè)家們開始承擔(dān)責(zé)任，通過(guò)一些具體活動(dòng)和舉措促進(jìn)整個(gè)服裝行業(yè)人才的發(fā)展和人才的進(jìn)步，這一點(diǎn)值得肯定。共識(shí)讓大家在同一個(gè)方向上共同努力，是非常準(zhǔn)確和符合青年企業(yè)家的思考和定位。”對(duì)“成都共識(shí)”，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王茁這樣認(rèn)為。
談到“成都共識(shí)”的意義
，大楊集團(tuán)副總經(jīng)理胡冬梅表示，“成都共識(shí)”是青年企業(yè)家一次成功的思想交流碰撞，在“圓桌式”的平等交流和討論氛圍中，企業(yè)家們不僅增進(jìn)了感情，還對(duì)“沙龍”今后的發(fā)展方向有了更清晰地認(rèn)識(shí)。
在她看來(lái)
，“沙龍”是一個(gè)非常有特色 ，具有創(chuàng)新意識(shí)，健康有序
，適合青年企業(yè)家成長(zhǎng)和交流的平臺(tái)。共識(shí)中以人才發(fā)展為抓手，注重行業(yè)發(fā)展方向，這是非常有意義的。堅(jiān)信只要持續(xù)和堅(jiān)持做下去，對(duì)行業(yè)的發(fā)展一定會(huì)更加有意義。
旭榮集團(tuán)執(zhí)行董事黃冠華也表示
，“成都共識(shí)”建筑在整體產(chǎn)業(yè)共利共存的基礎(chǔ)上，中國(guó)青年企業(yè)家愿意透過(guò)“沙龍”促進(jìn)企業(yè)間互相合作，達(dá)到一加一大于二的效果，推動(dòng)整個(gè)服裝行業(yè)發(fā)展，這是非常令人振奮的事情。
“未來(lái)
，中國(guó)服裝青年企業(yè)家應(yīng)繼續(xù)以‘不同的思維’來(lái)延續(xù)中國(guó)服裝行業(yè)的蛻變，引領(lǐng)一個(gè)‘新的角色’;不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采用跟國(guó)際接軌的營(yíng)銷手法，同時(shí)秉持‘中國(guó)自有的文化特色’，讓中國(guó)制造轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊?guó)創(chuàng)造。”黃冠華說(shuō)。
在歷史的進(jìn)程中
，每一代有每一代的責(zé)任與承擔(dān)，每一代也有每一代人的價(jià)值與成長(zhǎng)。青年企業(yè)家以行業(yè)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，抓住人才培養(yǎng)建設(shè)的核心，這正體現(xiàn)出他們?yōu)樾袠I(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的勇氣與自信。領(lǐng)導(dǎo)與支持單位:四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 版權(quán)所有：四川省服裝（服飾）行業(yè)協(xié)會(huì) 合作單位：四川大學(xué)輕紡與食品學(xué)院
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