在國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家人才計(jì)劃等各類(lèi)評(píng)審工作中，逐步提高女性專(zhuān)家參與比例。

　　科技領(lǐng)域全國(guó)性學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等要提高常務(wù)理事、學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人、會(huì)員以及代表中的女性比例。

　　中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士增選中，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。

　　7月19日，科技部官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。這份由科技部、工業(yè)和信息化部、工程院等13個(gè)部門(mén)印發(fā)的文件，明確在“十四五”和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，要堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，為女性科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。

　　《若干措施》指出，從總體上看，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。高層次女性科技人才仍較為缺乏。目前，全國(guó)科技工作者中女性占比約45.8%，但隨專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的提高，女性占比逐級(jí)減少，女性科技領(lǐng)軍人才匱乏，“剪刀差”現(xiàn)象較為突出。2019年，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士中女性占比分別為6%和5.3%。有關(guān)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選專(zhuān)家學(xué)者中，女性占比僅為10%左右。

　　女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨瓶頸問(wèn)題。在科研項(xiàng)目資助方面，隨著項(xiàng)目層次與難度的升高，女性獲得資助的比例明顯降低；在科技決策方面，女性科技人才參與國(guó)家重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定等活動(dòng)較少，各類(lèi)評(píng)審評(píng)估工作中女性專(zhuān)家的比例不高。

　　針對(duì)上述痛點(diǎn)問(wèn)題，《若干措施》從培養(yǎng)造就高層次女性科技人才、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)、加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作6個(gè)方面提出16項(xiàng)具體措施。

　　《若干措施》提出要培育更多女性科技企業(yè)家。支持女性科技人才參加科技人員服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。支持更多女性科技人才參加科技特派員行動(dòng)，深入基層一線服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

　　支持女性科技人才入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃。國(guó)家人才計(jì)劃適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制，用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士增選中，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。

　　在加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)方面，要培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣。大力宣傳女科學(xué)家典型事跡和科技女性卓越貢獻(xiàn)，常態(tài)化開(kāi)展女科學(xué)家進(jìn)校園活動(dòng)，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，培養(yǎng)女學(xué)生愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。各類(lèi)科普教育基地和科普活動(dòng)要提高中小學(xué)女學(xué)生參與度。鼓勵(lì)支持女學(xué)生參與中小學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)。

　　科技部、全國(guó)婦聯(lián)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好《若干措施》的貫徹落實(shí)，明確任務(wù)分工，細(xì)化工作舉措，加強(qiáng)執(zhí)行情況監(jiān)測(cè)評(píng)估，確保各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效，切實(shí)解決女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為女性科技人才在新時(shí)期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)中發(fā)揮更大作用營(yíng)造更好環(huán)境。

　　在紡織服裝行業(yè)中，女性占有相當(dāng)大的比例。女性科技人才是行業(yè)科技人才隊(duì)伍的重要組成部分，是時(shí)尚科技事業(yè)十分重要的力量。《若干措施》的出臺(tái)，無(wú)疑將進(jìn)一步激發(fā)紡織服裝業(yè)女性科技人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)紡織服裝業(yè)女性科技人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)時(shí)尚強(qiáng)國(guó)中發(fā)揮更大作用。