“老板，要招工嗎？”

　　11月末的一個清晨，當記者試圖擠過廣州市獅嶺鎮(zhèn)人頭攢動的陽光路口時，幾個人湊上來如是問道。

　　此時，一輛小面包車急剎在記者身邊，大批人馬立刻沖了過去，“招什么工？多少錢？”

　　“7塊5一個鐘？太少啦！要10塊！”一番討價還價之后，雙方談妥了9塊錢一個小時的工錢，五六個人鉆進了面包車。

　　對于他們來說，一天的“剪線工”工作即將開始。

　　這個距離廣州市中心34公里的皮具重鎮(zhèn)所形成的臨時工市場在珠三角其他工廠區(qū)也不鮮見，尤以年底、年初最為興盛，其勢頭蓋過正式勞務市場。

　　沿海一些城市近年頻遭民工荒，越來越多的工廠選擇內(nèi)遷，而內(nèi)遷則進一步加劇了那些留守沿海企業(yè)的招工荒。如是，臨時工已經(jīng)成為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的一個現(xiàn)實注腳。

　　高薪臨工

　　在花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)著名的“馬路勞務市場”里，上述的場景每天都在上演。

　　招工的企業(yè)人員開著小面包車逛市場，談妥了價錢就拉人回廠，干完一天的活結(jié)賬送回這里。

　　臨時工多的時候，這個市場黑壓壓擠成一片。一個本地人告訴記者，陽光路口的熱鬧場景是從金融風暴那年開始的，有企業(yè)主半夜跑路，一些打工者發(fā)現(xiàn)自己陷入拿不到工資的窘境，自此不愿進廠拿長薪。

　　吳強是臨時工中的一個，他告訴記者，前幾年他來獅嶺工廠里做事，做了兩個月后老板跑路了，本應到手的2800元工資由此泡了湯，自此，他就變成了專職的臨時工。

　　“每天干完活工錢拿到手，心里踏實！”吳強說他做的是高車的活，干一天差不多能拿到100元，現(xiàn)在快過年趕工，能漲到120元甚至130元/天，一個月下來也有個兩三千元。

　　在東莞，場景同樣壯觀。

　　記者在當?shù)馗鱾�鎮(zhèn)街走訪發(fā)現(xiàn)，“年底大量招聘臨時工”的小廣告幾乎隨處可見。在東莞的南城，一家電子廠的招聘人員在自己的“常年招工”廣告上還特別貼上了一張白紙黑字打印出來的“招聘臨時工”的告示。

　　“年底有批訂單，趕得急�！彼�說，現(xiàn)在大家趕著回家過年了，哪還能找到正式工，工廠這個月已經(jīng)不批準正式辭工了，想要走的可以走，但沒有任何補償。于是，長工改行臨工的現(xiàn)象出現(xiàn)了。

　　據(jù)上述招聘人員介紹，今年的春節(jié)來得較早，一些預備著要回家過年的員工怕到時候辭不了工，所以早早地把工辭了，在回家過年前再打三兩個月的臨時工，多掙些錢。

　　廣州睿高服裝有限公司總經(jīng)理陳奕東告訴記者，他所在的工廠里就有很多工人在10月份辭工，然后專門去打幾個月臨時工，“因為這段時間打臨工一個月可以掙到往常兩三個月的工資。”

　　行業(yè)布局

　　與臨工市場的熱鬧形成反差的是年底冷清的正式工市場。記者在東莞市同悅勞務大市場發(fā)現(xiàn)，除了兩名工作人員，看不見一個找工的人。

　　工作人員說，這家市場以介紹長期工為主，現(xiàn)在是淡季，一整天下來也就二十多個人來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

　　在東莞大朗鎮(zhèn)的一家小勞務市場外，記者偶遇一個類似于“勞務包工頭”的中年男子，他說，現(xiàn)在做臨時工的都是些80后、90后，他們不想長期呆在廠里被束縛，對社保之類沒有要求，一個小時七八塊錢。

　　“現(xiàn)在東莞估計得有上萬人的臨工�！痹撃凶诱f。

　　易洋（中國）鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理謝暖認為，臨時工市場是近幾年來中國沿海地區(qū)用工荒及外貿(mào)形勢不樂觀所衍生的一種現(xiàn)象，工廠訂單不穩(wěn)定，留不住工人，一旦有活干了又不可能馬上招到人手，只好雇臨時工。

　　“來珠三角的工人越來越少了�！睎|莞市智通人才公共關系本部高級經(jīng)理蔡小梅告訴記者，現(xiàn)在的企業(yè)還主動下鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村招工，臨時工在這種背景下成了正規(guī)勞務市場的一種補充形式。

　　謝暖說，其工廠招聘的臨時工比較少，對于那些對技術(shù)含量要求較高的工種，工廠基本會培養(yǎng)熟練人員，通過高薪把他們留下來。

　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，招聘臨時工的行業(yè)主要集中在服裝制造、鞋類、包類、低端電子、電纜、食　品等行業(yè)。諸如手機制造、電機、機械、高端電子等行業(yè)的企業(yè)往往不愿意招聘臨時工。

　　企業(yè)賬本

　　廣東省11月29日公布的規(guī)劃提出，“十二五”期間，廣東最低工資標準年均提高13%以上，絕大部分地區(qū)的最低工資標準達到當?shù)芈毠て骄�工資的40%以上。

　　在今年3月1日起廣東最新一輪最低工資標準調(diào)整后，廣州達到了1300元/月，東莞也達到了1100元/月。

　　記者按上述目標測算，到2015年，廣州的最低工資標準將至少達到2119元/月，東莞也將達到1793元/月。

　　如果按照臨工一小時10元的薪水來算，已經(jīng)接近上述水平。

　　每每談及加薪，企業(yè)對于經(jīng)營壓力的抱怨總會像螺絲和螺帽那樣如影隨形。

　　謝暖認為，雇用臨時工，這看上去好像是節(jié)省成本，事實上卻間接地推高了工廠的用人成本，從而推高了整個行業(yè)的成本。比如，企業(yè)訂單來得急，急需要人手，就必須高價雇用臨工。

　　企業(yè)自己心里卻有另一本賬。

　　東莞南城一家勞務中介告訴記者，鑒于成本壓力，一些企業(yè)并不希望工人加班，因為雙休日加班是要給雙倍工資的，所以一方面減少合同工加班的時間，一方面雇用臨時工來頂上工作量。

　　蔡小梅認為，對于企業(yè)這種短期的用工需求，應該大力發(fā)展勞務派遣，將臨時工納入正規(guī)軍，減少潛在風險。