一、中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)正在穩(wěn)步健康的向著可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)

　　具有里程碑意義的第一屆中國(guó)職業(yè)裝博覽會(huì)1998年在天津舉行，此舉震撼中國(guó)服裝界，職業(yè)裝從此走上大雅之堂，工作服的概念被歷史更新。由于受第一屆中國(guó)職業(yè)裝博覽會(huì)的影響，自1998年后，全國(guó)職業(yè)裝企業(yè)如雨后春筍遍地開(kāi)花。目前，全國(guó)職業(yè)裝企業(yè)總數(shù)已由1998年前的幾百家，猛增到3萬(wàn)多家，職業(yè)裝博覽會(huì)開(kāi)辟了一個(gè)新產(chǎn)業(yè)。特別是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，中國(guó)職業(yè)裝的發(fā)展具有了強(qiáng)大的物質(zhì)需求。抓住這一歷史機(jī)遇，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中尋找自我生存和發(fā)展的空間，中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)中闖出了一條自我發(fā)展的路子，這是中國(guó)服裝發(fā)展史上最為寶貴的精神財(cái)富。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，我們已經(jīng)擁有了一批職業(yè)裝行業(yè)自己的品牌-----中國(guó)十大領(lǐng)銜品牌，中國(guó)十佳品牌等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)不斷涌現(xiàn)，一批有實(shí)力、有信譽(yù)，品質(zhì)優(yōu)良、工藝精湛的職業(yè)裝企業(yè)脫穎而出。尤其是在華東、華南和華中和華北地區(qū)，不少企業(yè)已經(jīng)完成了原始積累，走向規(guī)模化和現(xiàn)代化生產(chǎn)階段，并且在向國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)軍。此外，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)也得到了各地政府的重視，一批職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)集群聚集地正在孕育和產(chǎn)生。一些服裝大省已經(jīng)確立了發(fā)展功能性職業(yè)服裝的產(chǎn)業(yè)振興目標(biāo)，確定了以職業(yè)裝龍頭企業(yè)帶動(dòng)地區(qū)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略，實(shí)施新一輪的產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，這些都為中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的騰飛創(chuàng)造了良好的外部條件�？梢哉f(shuō)，中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)正在穩(wěn)步健康的向著可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)，前途十分廣闊。

　　二、資本與技術(shù)相融合，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，使整個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入良性競(jìng)爭(zhēng)

　　目前，職業(yè)裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以說(shuō)是十分激烈的。之所以這樣說(shuō)，首先是因?yàn)橹袊?guó)職業(yè)裝行業(yè)是最早市場(chǎng)化的行業(yè)，基本上是靠市場(chǎng)積累手段逐步發(fā)展起來(lái)的，中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的比重占整個(gè)行業(yè)的95%以上。職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)十多年的高速發(fā)展，總量、規(guī)模上有了很大提高，但是，從整體發(fā)展看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升還需要做很多的工作，還沒(méi)有進(jìn)入資本與技術(shù)相融合的產(chǎn)業(yè)提升和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的階段。特別是由于職業(yè)裝企業(yè)的發(fā)展參差不齊，多數(shù)企業(yè)起點(diǎn)低、規(guī)模小、比較分散，企業(yè)素質(zhì)偏低、生產(chǎn)成本較高、資源相對(duì)不足,外延型、粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式?jīng)]能根本扭轉(zhuǎn)。由于這些小、散、雜的發(fā)展特點(diǎn)沒(méi)有根本改變,現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)政策的引導(dǎo)作用、重點(diǎn)職業(yè)裝領(lǐng)域的聚焦度還不高；高科技含量的職業(yè)裝產(chǎn)品較難被市場(chǎng)接受,市場(chǎng)培育和拓展需要外部幫扶和相關(guān)行業(yè)企業(yè)支持；資金壓力,技術(shù)改造、科技創(chuàng)新等獲得公共服務(wù)平臺(tái)的有效支持也比較困難。因此，這些都是導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的深層次原因。

　　其次，由于職業(yè)裝企業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻兒較低，市場(chǎng)價(jià)格混亂，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)也導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展極不平衡。因此，著力解決發(fā)展方向選擇、技術(shù)路線(xiàn)確定、創(chuàng)新資源獲取、創(chuàng)新能力培育等一系列問(wèn)題，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型速度，是我們職業(yè)裝行業(yè)進(jìn)入良性競(jìng)爭(zhēng)的必由之路。

　　三、著力開(kāi)發(fā)新型功能性面料是職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提

　　目前，職業(yè)裝企業(yè)研發(fā)出的新型功能性面料主要分為三大類(lèi)：一類(lèi)是屬于舒適型面料，一類(lèi)屬于安全性面料，另一類(lèi)屬于防護(hù)型面料。舒適型面料要求本身具有良好的壓感舒適性、觸感舒適性和熱濕舒適性等舒適性特點(diǎn)；安全型面料包括抗靜電、防彈、防刺型產(chǎn)品；防護(hù)型面料涵蓋隔溫型、防輻射型、防腐蝕型、耐沖擊型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防護(hù)性能。目前，許多全球知名時(shí)尚品牌都開(kāi)始嘗試在普通服裝中加入科技元素，使其高端價(jià)位的衣服更具高性能的特征。因此，作為中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)在深入貫徹以人為本的生產(chǎn)理念，適應(yīng)各行各業(yè)對(duì)職業(yè)裝日益增長(zhǎng)的特殊需求的過(guò)程中，許多科研院所和職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)都加大了對(duì)職業(yè)裝材料的研發(fā)投入，對(duì)適合職業(yè)特點(diǎn)的面料及防靜電、阻燃等功能性防護(hù)面料進(jìn)行研究與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，部分產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。尤其是將功能纖維等高新材料引入職業(yè)裝防護(hù)領(lǐng)域，將尖端技術(shù)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)，著重于航空、航海、冶金、電力、石化等特殊領(lǐng)域職業(yè)服裝的研究開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足耐高溫、耐酸堿、防火、防輻射、防靜電等特殊防護(hù)需求，以完成時(shí)代賦予職業(yè)裝行業(yè)的歷史使命。

　　四、重視設(shè)計(jì)、研發(fā)和質(zhì)量，企業(yè)才能良性擴(kuò)張

　　90年代以來(lái)，中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)按照市場(chǎng)化運(yùn)作的嶄新模式，形成了以千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職業(yè)裝企業(yè)為后盾，以千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職業(yè)裝企業(yè)的團(tuán)結(jié)合作為基礎(chǔ)的職業(yè)裝團(tuán)隊(duì)，并且從小到大，從少到多，從弱到強(qiáng)逐步形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)大軍，并且以前所未有的專(zhuān)業(yè)化規(guī)模，使職業(yè)裝從40多個(gè)服裝大類(lèi)中分離出來(lái)，開(kāi)辟了職業(yè)裝新產(chǎn)業(yè)。在打造中國(guó)職業(yè)裝自己的名企名牌的進(jìn)程中，廣大職業(yè)裝企業(yè)結(jié)合自己的實(shí)際，把實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，做到又好又快發(fā)展，作為行業(yè)的重要任務(wù)，大力開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新。實(shí)踐使他們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)裝行業(yè)要發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)造自己的品牌，就要耐得住寂寞。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，社會(huì)上的浮躁心理十分突出，急功近利，惟利是圖，爾虞我詐，在各個(gè)行業(yè)都有表現(xiàn)。新興的職業(yè)裝行業(yè)要做大做強(qiáng)，就要在“成長(zhǎng)期” 里，“從小做起”踏踏實(shí)實(shí)做品牌，一心一意求發(fā)展。我們行業(yè)當(dāng)中優(yōu)秀企業(yè)的崛起，靠的就是超強(qiáng)的研發(fā)能力、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前及售后服務(wù)。上海一家職業(yè)裝公司主要從事西服、襯衫、領(lǐng)帶等系列職業(yè)服飾的生產(chǎn)和銷(xiāo)售的職業(yè)裝專(zhuān)業(yè)公司，他們走專(zhuān)業(yè)化的精細(xì)路線(xiàn)，深入開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，依靠1500名員工和專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，以高度的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行職業(yè)裝的研發(fā)生產(chǎn)。特別是依靠廣闊的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，分公司遍布北京、江蘇、重慶、貴州、山西等地區(qū)，很快成長(zhǎng)為中國(guó)職業(yè)裝的領(lǐng)軍企業(yè)。另一個(gè)中國(guó)職業(yè)裝十大領(lǐng)銜品牌企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部有一套自己的標(biāo)準(zhǔn)，它以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為核心，同時(shí)又高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。每道工序都有嚴(yán)格的監(jiān)督管理體系，下一道工序的工作人員在接手時(shí)要對(duì)上一道工序進(jìn)行監(jiān)督，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不僅要懲罰本道工序的負(fù)責(zé)人，上一道工序的負(fù)責(zé)人也要受到相應(yīng)的懲罰。

　　五、中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)的發(fā)展具有相當(dāng)大的空間

　　什么叫職業(yè)裝？職業(yè)裝是能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)特點(diǎn)，藝術(shù)性、實(shí)用性、功能性與時(shí)尚性相結(jié)合的，從業(yè)人員在工作場(chǎng)合的工作著裝。這個(gè)職業(yè)裝定義嚴(yán)格的規(guī)范了職業(yè)裝的范疇。概括的說(shuō)就是兩大特點(diǎn)，四大要素和一個(gè)基本要求。這正是職業(yè)裝的魅力所在，也是職業(yè)裝為企事業(yè)單位所使用和青睞的重要原因。這里特別要強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)裝的實(shí)用性。脫離了實(shí)用性，就失去了職業(yè)裝的靈魂，就失去了職業(yè)裝存在的意義。從這個(gè)意義上講，職業(yè)裝所涉及的領(lǐng)域十分寬泛。它不僅運(yùn)用在較為專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，隨著我們國(guó)家進(jìn)入現(xiàn)代工業(yè)和后現(xiàn)代工業(yè)階段，職業(yè)裝的應(yīng)用范圍會(huì)越來(lái)越廣。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r看，服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)的迅速增加，職業(yè)裝的需求量也會(huì)迅速提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，工業(yè)發(fā)達(dá)的美國(guó)，其職業(yè)裝占整個(gè)服裝行業(yè)銷(xiāo)量的60%，而我國(guó)職業(yè)裝在服裝銷(xiāo)量中所占的比重不到20%。此外，目前我國(guó)職業(yè)裝應(yīng)著裝范圍也只有30%左右，因此，中國(guó)職業(yè)裝的發(fā)展具有相當(dāng)大的空間。

　　六、未來(lái)的中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)應(yīng)向五個(gè)方面發(fā)展

　　中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)擬定了中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的十年發(fā)展目標(biāo)，也就是說(shuō)未來(lái)的中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)要向五個(gè)方面發(fā)展——

　　一是建立規(guī)范的職業(yè)裝市場(chǎng)秩序和較為完善的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售體系。目前，中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)還處于無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，這里有初級(jí)階段的必然的社會(huì)通病，也有行業(yè)自身的問(wèn)題。這一問(wèn)題已經(jīng)引起全行業(yè)的高度重視，也是制約行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，建立合理的價(jià)格體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、招投標(biāo)參與體系，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索適合職業(yè)裝特點(diǎn)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、洗滌、租賃渠道，是未來(lái)十年中國(guó)職業(yè)裝的努力奮斗目標(biāo)。

    二是建設(shè)適合中國(guó)國(guó)情、符合中國(guó)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群的職業(yè)裝服務(wù)體系。中國(guó)的國(guó)情是地域遼闊、職業(yè)裝需求旺盛，同時(shí)各行業(yè)需求有高有低，企業(yè)素質(zhì)參差不齊，服務(wù)范圍廣，項(xiàng)目多，如何體現(xiàn)職業(yè)裝行業(yè)的存在價(jià)值，為全國(guó)乃至世界客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)要研究和解決的問(wèn)題。

　　三是建設(shè)一批具有國(guó)際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)，形成具有中國(guó)特色的職業(yè)裝生產(chǎn)體系。盡管中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)比較年輕，但我們已經(jīng)擁有了一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，領(lǐng)銜品牌。未來(lái)十年我們要在構(gòu)架完整的產(chǎn)業(yè)鏈上做足做好文章，特別是利用國(guó)家振興紡織規(guī)劃落實(shí)的大好機(jī)遇，積極整合行業(yè)內(nèi)外的資源，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，大力研制和開(kāi)發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，把中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)建設(shè)成為世界的環(huán)保服裝、生態(tài)服裝生產(chǎn)基地。

　　四是走向國(guó)際，打造中國(guó)職業(yè)裝的名牌產(chǎn)品，形成以名牌產(chǎn)品為骨干的龍頭產(chǎn)品，形成上下游銜接、左右相連的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系。中國(guó)職業(yè)裝行業(yè)具有小、散、弱的先天不足，目前，還沒(méi)有在中國(guó)乃至世界叫得響的品牌。為此，未來(lái)十年我們要大力建設(shè)職業(yè)裝價(jià)值體系，確立職業(yè)裝行業(yè)的價(jià)值觀，提高職業(yè)裝的社會(huì)貢獻(xiàn)率。圍繞“科學(xué)發(fā)展，有效供給,高效服務(wù)”的行業(yè)價(jià)值觀，建設(shè)技術(shù)工藝先進(jìn)、設(shè)計(jì)理念超前、產(chǎn)業(yè)布局合理的，以名牌產(chǎn)品為骨干的龍頭產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條。

　　五是培養(yǎng)職業(yè)裝集群，在全國(guó)形成網(wǎng)狀的生產(chǎn)集群體系，在又好又快的環(huán)保型框架中，建設(shè)有中國(guó)特色的職業(yè)裝朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

　　七、面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和遇到的困難，企業(yè)應(yīng)審時(shí)度勢(shì)從容面對(duì)

　　最近幾年，職業(yè)裝企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任等方面遇到了許多問(wèn)題，職工保險(xiǎn)問(wèn)題，員工休假問(wèn)題，漲工資問(wèn)題，提高待遇問(wèn)題，改善住宿環(huán)境問(wèn)題等等，加大了企業(yè)成本，這些是隨著國(guó)家法律法規(guī)不斷完善和國(guó)際輿論的壓力下，職業(yè)裝企業(yè)繞不過(guò)的門(mén)檻。因此，在新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期中，中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)要獲得發(fā)展，要規(guī)范，必須要積極創(chuàng)造條件，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，強(qiáng)身健魄，發(fā)展好自己。具體地說(shuō)就是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加速行業(yè)內(nèi)部資源整合，按產(chǎn)業(yè)鏈配置資源，重點(diǎn)發(fā)展龍頭品牌企業(yè)，發(fā)揮品牌企業(yè)的輻射作用，吸引中小企業(yè)向龍頭品牌企業(yè)周?chē)�聚集，推進(jìn)社會(huì)化分工協(xié)作；鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組，通過(guò)兼并或相互參股等形式，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，形成利益共同體，通過(guò)明確差異化產(chǎn)品研發(fā)方向，避免過(guò)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，按照產(chǎn)品細(xì)分原則，行成制服、工裝、特種防護(hù)服和職業(yè)時(shí)裝四大生產(chǎn)體系，為政府采購(gòu)、集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)，以及市場(chǎng)零售創(chuàng)造靈活的供需機(jī)制。

　　二要加速培育職業(yè)裝領(lǐng)銜品牌和區(qū)域品牌，通過(guò)擴(kuò)大這些品牌的影響力，促進(jìn)中小企業(yè)從分散的個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向品牌聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的方向發(fā)展，統(tǒng)一生產(chǎn)規(guī)范和經(jīng)營(yíng)管理，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資源深度整合創(chuàng)造條件。

　　三要加快企業(yè)的自主創(chuàng)新，形成以面料研發(fā)，高科技服裝功能研發(fā)為主要發(fā)展方向的企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制。要充分發(fā)揮研究院、研究所的職能作用，加強(qiáng)與大專(zhuān)院校的合作，加強(qiáng)面料企業(yè)與服裝生產(chǎn)企業(yè)的合作，研究和發(fā)展低碳服裝，建立和研究適應(yīng)低碳服裝生產(chǎn)、銷(xiāo)售和消費(fèi)的良性循環(huán)氛圍。

　　四要盡快實(shí)現(xiàn)研發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)細(xì)分的行業(yè)分工板塊格局，改變企業(yè)大而全、小而全的狀況，正確認(rèn)識(shí)做大和做強(qiáng)的關(guān)系,加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的協(xié)作,形成健康的行業(yè)和地區(qū)布局，實(shí)現(xiàn)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)鏈的整體升級(jí)，向積極、文明、理性、科學(xué)的產(chǎn)業(yè)模式發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)的良性擴(kuò)張。

　　五在職業(yè)裝領(lǐng)域積極探索和推行租賃、洗滌銷(xiāo)售方式，鼓勵(lì)資源節(jié)約，提倡文明消費(fèi)和適量消費(fèi)，建立節(jié)約資源的消費(fèi)模式，積極借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走具有中國(guó)特色的職業(yè)裝發(fā)展道路，好字當(dāng)頭，快字領(lǐng)先，盡快走完產(chǎn)業(yè)升級(jí)的道路，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)職業(yè)裝的快速發(fā)展的宏偉目標(biāo)努力奮斗！

　　八、供需之間要相互理解和包容

　　職業(yè)裝是企業(yè)形象的體現(xiàn)，又是保證企業(yè)員工安全、健康從事集體作業(yè)和生產(chǎn)的“護(hù)身服”。因此，企事業(yè)單位以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇職業(yè)裝，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇生產(chǎn)廠商就顯得十分實(shí)際和重要。我們認(rèn)為，企業(yè)選擇職業(yè)裝的標(biāo)準(zhǔn)首先應(yīng)該建立在“安全、健康和以人為本”這一原則基礎(chǔ)之上。要遵從實(shí)用、適用、時(shí)尚的原則，兼顧價(jià)格因素的考慮。目前，在企事業(yè)選擇職業(yè)裝以及政府采購(gòu)當(dāng)中有一個(gè)不好的傾向，就是單純考慮價(jià)格因素，低價(jià)競(jìng)標(biāo)。其實(shí)，一分錢(qián)一分貨。作為職業(yè)裝有它固定的成本，一套普通工作服130、40元是合理的價(jià)位，功能性多一些的工裝180—200之間，都是合理的價(jià)格，你硬要企業(yè)拼低價(jià)，只能是逼著企業(yè)在原材料、輔料上做文章。尤其是具有特殊防護(hù)性能的職業(yè)裝，如果一味追求低價(jià)，勢(shì)必造成功能上的“短缺”，對(duì)買(mǎi)賣(mài)雙方都是一個(gè)陷阱。作為買(mǎi)方既要精打細(xì)算，更重要的是要考慮到買(mǎi)到的產(chǎn)品是“職業(yè)裝”而不是一件“衣服”。要按照“功能、質(zhì)量、款式、價(jià)格”的選擇路線(xiàn)選購(gòu)產(chǎn)品，同時(shí)又要按照“誠(chéng)實(shí)、守信、有實(shí)力、售后服務(wù)好”的原則，選擇生產(chǎn)企業(yè)。