6月28日下午，由中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)主辦，發(fā)改委、工信部予與支持的2011年中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)主題大會(huì)在人民大會(huì)堂河南廳召開，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲、工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任、國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室副主任武愛河、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)高勇、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)徐文英、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張莉、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)楊紀(jì)朝、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)姜薪等行業(yè)人士以及相關(guān)企業(yè)人士與會(huì)。

　　中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲在致辭中表示，十一五期間，中國(guó)紡織工業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的進(jìn)程的一個(gè)重要表現(xiàn)，就是紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)取得了明顯進(jìn)步。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在2005年制定CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系之后，在十一五期間開展了大規(guī)模培訓(xùn)，以及企業(yè)執(zhí)行試點(diǎn)，實(shí)行了十百千工程。此舉促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)和諧，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，產(chǎn)生了保護(hù)生態(tài)環(huán)境效應(yīng)和維護(hù)市場(chǎng)秩序的效應(yīng)，增進(jìn)了國(guó)際交流與合作，改善了紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際聲譽(yù)。

　　接著，他又從全行業(yè)發(fā)展的角度，闡述了對(duì)行業(yè)開展社會(huì)責(zé)任工作的四點(diǎn)建議，一是依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，這是企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的第一個(gè)實(shí)際行動(dòng)；二是堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)，尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng)造，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益；三是堅(jiān)持把節(jié)能減排成效作為紡織服裝企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任時(shí)代性特點(diǎn)，這是可持續(xù)發(fā)展客觀要求；四是繼續(xù)做大量長(zhǎng)期公關(guān)和宣傳教育，統(tǒng)一核心思想，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)重視社會(huì)責(zé)任工作。

　　會(huì)議期間，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《2010-2011中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，同時(shí)，16家紡織服裝企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任年報(bào)。會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)與瑞典駐華大使館簽署了社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目合作協(xié)議書，并向相關(guān)企業(yè)頒發(fā)了社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，大進(jìn)制衣廠（惠州）有限公司、恒源祥（集團(tuán)）有限公司、李寧有限公司、蘇州好麥爾服裝有限公司獲得了“2011年度中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐優(yōu)秀獎(jiǎng)”，浙江喬頓服飾股份有限公司獲得了“2011年度中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐示范獎(jiǎng)”，山東南山紡織服飾有限公司與際華三五三六職業(yè)裝有限公司則獲得了“中國(guó)紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排綠色實(shí)踐優(yōu)秀獎(jiǎng)”。