5月5日上午，記者從宿城區(qū)委組織部了解到，宿城區(qū)已經正式實施“宿城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進計劃”，將用5年時間，圍繞紡織服裝、機械電子等主導產業(yè)轉型升級和新興產業(yè)發(fā)展需要，重點面向新能源、新材料、生物技術、節(jié)能環(huán)保等新興產業(yè)，力爭從省內外引進具有自主知識產權，帶技術、帶項目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才（團隊）300名以上。同時，經過企業(yè)申報、資格認定、技術評審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定50名拔尖人才，由區(qū)財政給予5-10萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持。該計劃的實施標志著宿城區(qū)人才引進工作又邁上了一個新的階段。

　　據(jù)了解，近兩年，宿城區(qū)一直大力實施高層次人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，將高層次人才引進納入黨政重點工程來推動，使高層次人才隊伍建設取得了一些突破性的進展。先后引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才82人，其中有8名引進人才入選省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，10名引進人才入選市“百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才集聚計劃”，入選數(shù)連續(xù)兩年位居全市前列。

　　“今年是‘十二五’發(fā)展的開局之年，也是全面落實‘十二五’人才發(fā)展規(guī)劃的起步之年，啟動實施‘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進計劃’，是宿城區(qū)‘十二五’人才發(fā)展規(guī)劃的一項重大工程，也是推動人才優(yōu)先發(fā)展、提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力的一項重要舉措。”宿城區(qū)委常委、組織部長朱磊如是說。為此，宿城區(qū)將本著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進定位更高、思路更活、措施更實、機制更優(yōu)的要求，全力推進“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進計劃”的實施。在引才理念上，突出高端引領；在引才重點上，圍繞產業(yè)需求；在引才方式上，注重靈活多樣。進一步健全完善工作機制，進一步加大協(xié)調推進力度、政策激勵力度、服務保障力度，不斷為宿城“率先達小康、實現(xiàn)新突破”提供強有力的人才保障和智力支撐。