全國八成就業(yè)靠民營企業(yè)

　　有記者問到民營企業(yè)在促進就業(yè)上發(fā)揮作用的問題，全國政協(xié)常委、全國工商聯副主席、大連萬達集團董事長、總裁王健林認為，大學生就業(yè)不光是民營企業(yè)的責任，但從目前實踐來看，全國就業(yè)的八成都是民營企業(yè)解決的。他認為，目前對就業(yè)的支持政策，尤其是對勞動密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還不完全到位，需要細化、要有可執(zhí)行的細則。

　　教育體制與市場需求脫節(jié)

　　全國政協(xié)委員、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪透露，“每年收到的大學生的應聘簡歷大概至少是十萬份，中間能挑出的馬上能用的人才最多一兩千人，其余至少要經過半年的培訓才能上崗，也就意味著大學教育與實際是脫節(jié)的，一方面鼓勵創(chuàng)業(yè)，一方面教育又脫節(jié)，這是一個問題�！睂Υ�，全國政協(xié)委員、中華全國總工會黨組成員張世平認為，要解決大學生就業(yè)難，首先要從教育體制的改革方面來推進，使教育更加符合勞動力市場的需要。

　　把企業(yè)和大學教育銜接起來

　　對于“就業(yè)難”和“用工荒”并存，全國政協(xié)委員、中國社會科學院學部委員景天魁也有類似看法，“絕對不是說我們國家的大學生多了，或者沒地方發(fā)展了�！彼�認為，我們國家正處于高速發(fā)展階段，對于高端人才的需求還特別旺盛，要化解“就業(yè)難”和“用工荒”并存的矛盾，需要教育制度、就業(yè)制度、用工制度發(fā)生一系列的轉變。

　　“比如說我們過去基本上是高校管高校，設置專業(yè)就開課，講完了畢業(yè)證一發(fā)，你就業(yè)去吧�！本疤炜�認為，高�？梢栽诖髮W三、四年級就和一些企業(yè)掛鉤，請一些企業(yè)的技術人員到學校開一些實用性的課程，把企業(yè)和教育銜接起來。