一女孩在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)填寫簡(jiǎn)歷，她非常自信地向記者表示找工作壓力不大。信息時(shí)報(bào)記者 趙西東 攝

節(jié)后，佛山各大人才市場(chǎng)求職者爆滿。信息時(shí)報(bào)記者 趙西東 攝

　　長(zhǎng)三角來搶人才 佛山企業(yè)急提薪資

　　長(zhǎng)三角企業(yè)悄然現(xiàn)身佛山招聘會(huì)，業(yè)界稱珠三角吸引力下降，人才流失不可避免

　　春節(jié)假期后，佛山各大人才市場(chǎng)求職者爆滿，然而，大多數(shù)企業(yè)依然無法滿足用工需求。信息時(shí)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)三角部分企業(yè)紛紛南下招人，更加劇了本地人才競(jìng)爭(zhēng)。

　　長(zhǎng)三角的用工企業(yè)將觸角伸到佛山的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，這是否會(huì)給佛山本地企業(yè)帶來招聘壓力，業(yè)界對(duì)此暫無定論。不過，近幾年珠三角人才市場(chǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，普工、技術(shù)工明顯向長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)移。早在幾年前就被媒體大肆渲染的珠三角“人才危機(jī)”論，會(huì)否在今年的人才市場(chǎng)出現(xiàn)？專家表示，這要等到3月以后才能揭曉。

　　調(diào)查1

　　外地企業(yè)到佛山搶技工

　　上周，智通人才市場(chǎng)在佛山舉行節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)。記者發(fā)現(xiàn)，湖北一家鋁材公司在最顯眼的位置擺下招聘攤位。該公司人事部負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理向記者表示，他們公司今年剛成立，需要大量有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人，這在內(nèi)地很難招到，“佛山南海大瀝鎮(zhèn)的鋁材工廠林立，這一帶聚集著大量的技術(shù)工人，所以我們跑到這里來招工�！�

　　劉經(jīng)理對(duì)當(dāng)前的招工難頗有感觸。這幾天他一直游走在大瀝的各大鋁材工廠之間，貼廣告、發(fā)傳單、托人介紹，但招聘情況仍不容樂觀，“我們公司一期工程開工至少需要200個(gè)工人，現(xiàn)在才招到幾十個(gè)，離目標(biāo)還有很大的距離。我們對(duì)工人的要求較高，一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，想找合適的人才很難。”劉經(jīng)理還告訴記者，長(zhǎng)三角的工資待遇適當(dāng)高于珠三角，這對(duì)于工人來說有一定的誘惑力，在所招幾十個(gè)人中，不乏珠三角本地人。

　　記者隨后又走訪了佛山市南海人才市場(chǎng)的節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，暫未發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)三角企業(yè)來參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。不過，據(jù)該人才市場(chǎng)主任楊明星介紹，佛山周邊地區(qū)過來招聘的企業(yè)倒是增加了不少。記者登陸佛山各大人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，很多外省企業(yè)雖然未到佛山參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，但已將招聘信息發(fā)在本土網(wǎng)站上，招聘類別多為普工和技術(shù)工。

　　分析：人才流失不可避免

　　記者調(diào)查佛山各大人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，類似湖北那家鋁材公司來佛山招工的情況并不多見，這是否就意味著長(zhǎng)三角企業(yè)并未加劇佛山人才競(jìng)爭(zhēng)呢？在南海人才市場(chǎng)首場(chǎng)招聘會(huì)上，佛山市力普電器有限公司行政人事部經(jīng)理黃武告訴記者，其實(shí)長(zhǎng)三角的發(fā)展對(duì)珠三角的影響很大，珠三角的人才流失不可避免�！耙�?yàn)殚L(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)不僅在管理理念、管理體系更加與國(guó)際接軌，而且在用工制度也遠(yuǎn)比廣東地區(qū)規(guī)范，我們公司的核心技術(shù)人才就被長(zhǎng)三角企業(yè)挖去了不少�！秉S武表示。

　　大佛山人才網(wǎng)總經(jīng)理汪國(guó)洋也表示，在過去的20年里，一直扮演著改革開放前沿陣地角色的廣東，是內(nèi)地人才流動(dòng)的“最大受益者”。但在“長(zhǎng)三角”、“環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈”日益崛起和“西部大開發(fā)”的浪潮下，廣東不再一枝獨(dú)秀，也不再是全國(guó)各地人才的惟一選擇。

　　調(diào)查2

　　珠三角薪資不敵長(zhǎng)三角

　　智通人才連鎖佛山分公司企劃主管龍柏林表示，決定工人流動(dòng)的主要因素還是薪資待遇，“轉(zhuǎn)眼十幾年過去了，珠三角的經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展，然而工人工資增長(zhǎng)卻很有限。”龍柏林表示，現(xiàn)在一個(gè)普通工人就算加班加點(diǎn)，月工資最多也只是1500～2000元，“在珠三角消費(fèi)普遍高漲的情況下，其實(shí)收入呈現(xiàn)一種遞減趨勢(shì)。如果這樣下去，珠三角出現(xiàn)用工荒是遲早的事情。如果政府和企業(yè)再不做調(diào)整，這個(gè)現(xiàn)象會(huì)越來越明顯�！�

　　佛山市力普電器有限公司行政人事部經(jīng)理黃武表示，為了能留住人才，該公司的薪資待遇總體調(diào)高了200～300元，由原來的1200～1500元提到1400～1800元，但形勢(shì)依然不容樂觀，總體還是趕不上長(zhǎng)三角的工資水平，“為了能留住人才，公司除了加薪外，還要打造企業(yè)文化，豐富員工的精神生活，逐漸培養(yǎng)他們的歸屬感�！�

　　長(zhǎng)三角的工資待遇似乎構(gòu)成了珠三角人才招聘的“頭號(hào)殺手”。在智通人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者黃小姐告訴記者，她原本在南海一家工廠做跟單員，一個(gè)月的工資除掉吃飯日常開銷外，基本沒有結(jié)余，“現(xiàn)在來招聘會(huì)逛逛，看能否找到更高工資的廠家，如果找不到就準(zhǔn)備回湖北老家發(fā)展�！�

　　分析：珠三角優(yōu)勢(shì)漸喪失

　　和黃小姐一樣想法的工人不在少數(shù)。佛山市伊戈?duì)栯姌I(yè)制造有限公司人力資源部副經(jīng)理李小榮說，最近幾年，珠三角的工人流失很厲害，長(zhǎng)三角從一定程度上分流了珠三角的工人，“我老家江西那邊，以前很少人會(huì)選擇留在本地或去長(zhǎng)三角發(fā)展，而現(xiàn)在很多人開始就近擇業(yè)，不再趕來珠三角�！�

　　據(jù)龍柏林分析，珠三角對(duì)人才的吸引力正在逐漸喪失，這已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，“只有清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并用一顆平常心來看待這種不可避免的趨勢(shì)，佛山才有可能贏得這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)�！�

　　調(diào)查3

　　90后應(yīng)屆生不愿做一線工

　　雖然本地企業(yè)的用工缺口很大，但仍有相當(dāng)一部分人在為找工作而發(fā)愁。前日，記者在南海人才市場(chǎng)節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)上獲悉，該場(chǎng)招聘會(huì)主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)場(chǎng)求職者大部分為大專以上學(xué)歷，然而，招聘單位卻以技工類為主，因此，盡管招聘單位達(dá)87家，提供約2000個(gè)職位，但很多求職者還是找不到滿意的工作。

　　據(jù)了解，逛招聘會(huì)的大部分是剛剛畢業(yè)的高中生或大中專生，多為90后，他們大多不愿做一線工人。反過來，很多企業(yè)也不愿招收剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄儧]有工作經(jīng)驗(yàn)，公司還要付出一定的培訓(xùn)成本，而且這一部分人的流動(dòng)性較大，對(duì)企業(yè)而言也算是一種風(fēng)險(xiǎn)投資。

　　分析：應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

　　南海人才市場(chǎng)主任楊明星分析認(rèn)為，新一代求職群體的訴求，是對(duì)上一代農(nóng)民工承受的用工模式的糾正，這些訴求應(yīng)引起用人單位的高度重視，并將成為推進(jìn)社會(huì)公正和平等的力量，“要改變目前招工難的局面，企業(yè)和政府都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，不能再把廉價(jià)勞動(dòng)力作為自己發(fā)展的動(dòng)力，而應(yīng)從根本上保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。再者，建議高學(xué)歷的求職者從低做起、先就業(yè)再擇業(yè)。相對(duì)來說，學(xué)歷高晉升機(jī)會(huì)多，薪酬漲幅大�！�

　　業(yè)界聲音

　　佛山出現(xiàn)用工荒？

　　為時(shí)尚早

　　新一代求職者不愿從事一線工人、珠三角薪資增幅難滿足工人需求等情況的扎堆出現(xiàn)，讓今年的“用工荒”似乎已成定論；再加上外地企業(yè)的介入，這是否會(huì)加劇佛山的人才競(jìng)爭(zhēng)？

　　在接受信息時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)，汪國(guó)洋和龍柏林均表示，外地企業(yè)加入本地人才市場(chǎng)招聘，更重要的是長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈的迅速崛起，從一定程度上加劇了佛山人才的競(jìng)爭(zhēng)，但現(xiàn)在說“用工荒”還為時(shí)過早。

　　從目前佛山人才市場(chǎng)的總體情況來看，招聘市場(chǎng)的人才需求的確很旺盛，“去年的這個(gè)時(shí)候，報(bào)名參加招聘會(huì)的企業(yè)還不足400家，而今年將近800家；另外，今年大部分企業(yè)都不約而同地提高了基本工資，并降低了招錄門檻，這說明企業(yè)都有了危機(jī)感�！�

　　汪國(guó)洋分析，往年沒有外地企業(yè)來佛山招聘的情況，今年出現(xiàn)了一家湖北企業(yè)，從當(dāng)前形勢(shì)分析，珠三角產(chǎn)業(yè)逐漸向長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)移，工人應(yīng)該也有一定數(shù)量的轉(zhuǎn)移，這是一種必然現(xiàn)象。

　　不過，長(zhǎng)三角企業(yè)會(huì)否加劇佛山本地人才競(jìng)爭(zhēng)，甚至出現(xiàn)“用工荒”，目前還不能下結(jié)論，“招聘會(huì)的高潮一般會(huì)在大年初十開始，一直持續(xù)到月底。接下來的這段時(shí)間，佛山會(huì)出現(xiàn)很多大型招聘會(huì)，等這些招聘會(huì)過后，統(tǒng)計(jì)招聘人數(shù)才能確定。究竟長(zhǎng)三角對(duì)珠三角的影響有多大，企業(yè)會(huì)否出現(xiàn)用工荒，屆時(shí)才能有一個(gè)判斷�！蓖魢�(guó)洋表示。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)

　　佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心：

　　佛山企業(yè)存在缺工現(xiàn)象

　　為了掌握春節(jié)后企業(yè)用工情況，佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心下發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)春季用工需求調(diào)查和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查的通知》，選取佛山全市有代表性的100家企業(yè)開展用工調(diào)查。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)外來員工數(shù)占總員工數(shù)的72.6%，在外來員工中，春節(jié)期間回家過年的員工占63.6%。返鄉(xiāng)過節(jié)員工中，有92.5%的員工節(jié)后繼續(xù)回原企業(yè)工作。絕大多數(shù)企業(yè)春節(jié)后2個(gè)月內(nèi)有招工計(jì)劃，新招工人數(shù)26878人，為外來員工總?cè)藬?shù)的19.8%。

　　據(jù)推測(cè)，節(jié)后2個(gè)月內(nèi)，佛山市企業(yè)招用新員工總數(shù)達(dá)28.5萬人。全市企業(yè)新招工的崗位多數(shù)集中在服裝、家電、機(jī)械、制鞋、住宿餐飲業(yè)中的生產(chǎn)工、業(yè)務(wù)員、保安、機(jī)修工、鉗工、焊工、車工、水電工、保安員、餐飲服務(wù)員等方面。近六成用人單位對(duì)求職者的文化程度有所要求，其中以初中、高中文化程度為主，所占比重超過總需求的56%（其中，要求初中以上文化程度的占32%，高中以上文化程度的占24%）。近一半的用人單位要求求職者具有初級(jí)以上技能。

　　從總體上看，全市企業(yè)所需人員略大于求職人數(shù)，全市人力資源市場(chǎng)供給情況屬于供小于求，也就是說，企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，工人就業(yè)存在一定的挑選崗位空間。

　　近期佛山招聘會(huì)信息

　　大佛山人才網(wǎng)

　　時(shí)間：今天

　　提供崗位：逾8000個(gè)

　　佛山2010春季系列大型廣場(chǎng)招聘會(huì)今天正式啟動(dòng)，將在中國(guó)陶瓷城廣場(chǎng)舉行佛山迎春大型廣場(chǎng)人才招聘會(huì)，屆時(shí)將有300多家企業(yè)入場(chǎng)，包括佛山賓館、屈臣氏、廣亞鋁業(yè)、東鵬陶瓷、羅浮宮家居、皇朝家私、招商證券、新中源陶瓷、蒙娜麗莎陶瓷、星星制冷、深圳發(fā)展銀行、高登眼鏡、志高空調(diào)、馬可波羅瓷磚、順聯(lián)集團(tuán)、美凱龍家具、奇美電子、順豐速運(yùn)等，提供逾8000個(gè)招聘崗位。

　　此外，佛山第16屆白領(lǐng)人才專場(chǎng)招聘會(huì)也于2月27日在佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉辦，屆時(shí)將有近200家企業(yè)提供逾5000個(gè)崗位。

　　智通人才市場(chǎng)

　　時(shí)間：正月十四、十五

　　提供崗位：逾1萬個(gè)

　　本周六日兩天，智通人才連鎖（佛山市場(chǎng)）將在佛山東方廣場(chǎng)舉辦2010年新春大型戶外廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)近600家企業(yè)參會(huì)，提供逾1萬個(gè)工作崗位。目前參會(huì)預(yù)定企業(yè)有美的、惠而浦、伊立浦、騰龍光學(xué)、理想衛(wèi)浴、科達(dá)機(jī)電、華興玻璃、廣發(fā)銀行等各類企業(yè)參會(huì)，提供總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、工程師、技術(shù)員、作業(yè)員普工、行政后勤人等各類崗位。

　　另外，本周三智通人才市場(chǎng)將在其二樓、三樓舉辦招聘會(huì)，預(yù)計(jì)有逾200家企業(yè)參會(huì)，提供6000多個(gè)招聘崗位。

　　南海人才市場(chǎng)

　　時(shí)間：正月初九起

　　連續(xù)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)

　　南海人才市場(chǎng)自去年12月開始到今年，共舉辦10場(chǎng)招聘會(huì)，其中4場(chǎng)是專場(chǎng)招聘會(huì)。從今年2月22日開始到3月6日，將依次推出8場(chǎng)招聘會(huì)，分別是2月22日、23日、24日、25日、26日、27日，3月2日、6日，地點(diǎn)均在南海區(qū)人才市場(chǎng)大樓。其中，2月23日為“金融服務(wù)業(yè)專場(chǎng)”，主要是金融保險(xiǎn)業(yè)、酒店服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)招聘單位專場(chǎng)；2月27日為“都市型產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)”，主要是產(chǎn)品設(shè)計(jì)、高新科技、技術(shù)開發(fā)、輕型加工制造、新光源、動(dòng)漫創(chuàng)意及技術(shù)服務(wù)等招聘單位專場(chǎng)；3月2日為“南海區(qū)‘雄鷹計(jì)劃’企業(yè)專場(chǎng)”，主要是南海區(qū)內(nèi)具有國(guó)內(nèi)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的企業(yè)招聘專場(chǎng)；其余場(chǎng)次均為綜合性專場(chǎng)。