浙江省義烏市一些企業(yè)老板開著小轎車到勞務(wù)市場招工，如遇滿意的員工，當即開車接回工廠上班。中新社發(fā)許康平攝

　　據(jù)《華爾街日報》中文網(wǎng)報道，對于一個勞動力依然極度過剩的國家，珠江三角洲等中國經(jīng)濟增長引擎地區(qū)在春節(jié)后出現(xiàn)嚴重用工荒的報道讓人很有些難以理解。

　　多家國內(nèi)媒體報道稱，廣州及鄰近的東莞等城市的農(nóng)民工缺口大約在100萬人，這些地方在過去三十年中一直號稱中國出口熱潮的中心所在。無數(shù)生產(chǎn)線閑置、建筑工地停工，焦急不已的用工方已將工資提高了30%以上，卻仍然無法吸引足夠的求職者。

　　那么，那些理論上沒有工作的農(nóng)民都去哪兒了？

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)──即勞動者技能與用工方要求不匹配──并不能完全解釋這種現(xiàn)象。要回答這個問題，就得考慮多種因素，它們代表了不斷變化的中國勞動力狀況以及整體上的現(xiàn)代社會。

　　首先，結(jié)構(gòu)性問題確實存在，而且它是雙重的：一方面，很多尚未填補的職位空缺緣于中國出口行業(yè)在價值鏈中攀升的過程中技術(shù)工人的缺乏；另一方面，一些工廠抱怨很多新生代農(nóng)民工不再有興趣從事建筑等艱苦的基礎(chǔ)性工作。

　　農(nóng)民工對于這類低薪重體力工作缺乏興趣一部分又是源自第二個因素──他們在家鄉(xiāng)的收入有所增長。值得稱許的是，中國政府多年來一直將發(fā)展農(nóng)業(yè)、解決農(nóng)村人口溫飽問題(2007年農(nóng)村人口達7.275億)作為首要工作重點。取消農(nóng)業(yè)稅、加大市場干預(yù)等源源不斷的惠農(nóng)政策令農(nóng)村收入增加，在一些地方，務(wù)農(nóng)已經(jīng)比清潔摩天大樓窗戶賺得更多了。

　　中國進行了一項不引人注目的改革，允許大型國有企業(yè)從農(nóng)民手中租賃土地，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、提高生產(chǎn)率，這項改革已經(jīng)開始取得成果，也催生了一批新興的閑散農(nóng)民，他們單靠出租土地的收入就足以維持生活了。

　　第三，長三角和珠三角等富裕沿海地區(qū)當前用工荒的部分原因在于，重慶、武漢、南昌等二線內(nèi)陸城市的建筑熱和快速經(jīng)濟增長。許多農(nóng)民工更愿意去這些地方，因為那兒的薪水有時差不多向上�？待R，而且離家更近。

　　最后，還有一個決定性的重要現(xiàn)象是，跟中國城市地區(qū)一樣，農(nóng)村地區(qū)的年輕一代似乎也有著不同的世界觀。在這一代人的父母──50歲上下的一代農(nóng)民工──逐漸回到家鄉(xiāng)，淡出人們的視線時，在相對較好的條件下長大的年輕一代養(yǎng)活自己或支撐(規(guī)模更小的)家庭的壓力要小得多。

　　一位年輕人對一家地方報紙說，我不想再像父親一樣在城里吃苦。憑借父母幾十年在城里打拼攢下的錢，他們家在農(nóng)村修了寬敞的房子，買了不少家電，生活很不錯。

　　綜合上述種種因素，從長遠看，當前的問題可以說是中國未來幾十年將要面對的、很可能規(guī)模更大的勞動力短缺問題之一斑，因為中國的獨生子女政策加速了其依然龐大的人口的老齡化，這才真正是中國的大難題之一。