自園區(qū)建立以來(lái)，高度重視人才工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，健全完善制度、出臺(tái)保障措施，堅(jiān)持以人才為高科技產(chǎn)業(yè)提供智力支持，并通過(guò)高科技產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展吸引更多人才，營(yíng)造了良好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了人才工作與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。園區(qū)先后榮獲了海寧市人才工作先進(jìn)集體、嘉興市人才工作先進(jìn)單位、全國(guó)紡織工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、中國(guó)紡織品牌文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)紡織精神文明建設(shè)示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　從1999年建園至今，園區(qū)堅(jiān)持“經(jīng)編立園、科技興園、人才強(qiáng)園”的發(fā)展戰(zhàn)略，突出以人為本的人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，以科技和人才為先導(dǎo)，使園區(qū)獲得了飛速的發(fā)展。2008年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值128.1億元，同比增長(zhǎng)25.6%；實(shí)現(xiàn)銷售125億元，同比增長(zhǎng)25%；實(shí)現(xiàn)利稅5.9億元，同比增長(zhǎng)7.2%。2009年1-9月，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值81.91億元，同比下降6.5%，銷售收入80.31億元，同比下降5.8%，利稅4.74億元，增長(zhǎng)16.8%，其中實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3億元，同比增長(zhǎng)31.0%。

　　作為一個(gè)以經(jīng)編針織業(yè)為特色的工業(yè)園區(qū)，目前擁有入園企業(yè)323家，其中已投產(chǎn)企業(yè)295家，高新技術(shù)企業(yè)6家，園區(qū)85%以上的企業(yè)從事經(jīng)編及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。截止今年上半年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工14372人，高中以上的4815人，占33.5%，其中本科以上學(xué)歷265人，大中專學(xué)歷的有1350人，高中學(xué)歷3200人；具有各級(jí)職稱的620人，占4.3%，其中高級(jí)職稱技術(shù)人員32名，中級(jí)職稱技術(shù)人員名124名，初級(jí)職稱技術(shù)人員464名。在崗技術(shù)工人2356人，占16.4%。強(qiáng)大的人才隊(duì)伍為園區(qū)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力和智力支持。

　　園區(qū)的人才引進(jìn)與培育目標(biāo)是：到2010年，管理和技術(shù)素質(zhì)結(jié)構(gòu)水平達(dá)到碩士以上者20名、本科380名，培養(yǎng)專業(yè)的外貿(mào)人才500名。

　　在人才工作上，園區(qū)做了以下幾個(gè)方面的工作：

　�。ㄒ唬┧枷胫匾�，注重實(shí)用

　　園區(qū)從一開始就將人才與經(jīng)編、科技放在同樣重要的位置�！叭瞬艔�(qiáng)園”就是實(shí)施人才工程，大力培育和引進(jìn)各類人才，努力培養(yǎng)一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的現(xiàn)代科研、生產(chǎn)、銷售、管理專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　同時(shí)，園區(qū)樹立了科學(xué)的人才觀，對(duì)人才的認(rèn)定不拘泥于傳統(tǒng)的觀念，只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的、能在企業(yè)中起骨干作用的都是園區(qū)的人才。對(duì)人才的認(rèn)定上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才�？茖W(xué)、先進(jìn)的人才觀使園區(qū)的人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，人才隊(duì)伍不斷壯大，使越來(lái)越多的有識(shí)之士加入到了園區(qū)的開發(fā)建設(shè)中來(lái)。

　�。ǘ�）外引內(nèi)培，雙管齊下

　　隨著園區(qū)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)人才的需求也越來(lái)越大，為了幫助企業(yè)招賢納才、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，園區(qū)每年都組織企業(yè)外出招聘。至今園區(qū)組織企業(yè)外出招聘已達(dá)30多次，先后到沈陽(yáng)、江蘇、杭州、西安、武漢、東華大學(xué)、江南大學(xué)等地成功招聘專業(yè)技術(shù)人員400余名，為企業(yè)的科技進(jìn)步注入了新鮮的血液。園區(qū)組織企業(yè)外出招聘不僅明確了企業(yè)的用人導(dǎo)向、節(jié)約了企業(yè)的招聘成本，而且增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)力量和發(fā)展?jié)摿�。為了吸引更多的人才到園區(qū)落戶，園區(qū)還在上海東華大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、紹興越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院等6所高等院校設(shè)立了經(jīng)編獎(jiǎng)學(xué)金，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大園區(qū)影響力。目前園區(qū)還是浙江理工大學(xué)、江南大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、東華大學(xué)等院校的產(chǎn)學(xué)研教育實(shí)訓(xùn)基地，每年都有大批的學(xué)生到園區(qū)開展實(shí)習(xí)實(shí)踐，并到園區(qū)工作。

　　在引入人才的同時(shí)，園區(qū)也十分注重內(nèi)部員工的培訓(xùn)和開發(fā)工作，在員工中培養(yǎng)人才。為此，園區(qū)開發(fā)公司專門成立了培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織園區(qū)內(nèi)人員技術(shù)培訓(xùn)、聯(lián)系專家學(xué)者來(lái)園區(qū)講學(xué)等工作。培訓(xùn)中心成立以來(lái)，與江南大學(xué)、東華大學(xué)、常德紡織機(jī)械有限公司、浙江省經(jīng)編協(xié)會(huì)等單位合作舉辦封閉式專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班6期，為企業(yè)培訓(xùn)高級(jí)技術(shù)人員150多人。

　　培訓(xùn)中心還通過(guò)職業(yè)教育等形式，直接培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)所需的技術(shù)人員，目前已成功舉辦了穿頭工、財(cái)會(huì)、日常英語(yǔ)等培訓(xùn)班，已為企業(yè)培訓(xùn)各類技術(shù)人員1800多名。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紡織工貿(mào)分院則為園區(qū)培養(yǎng)全日制普通高職類大學(xué)生。2006年，培訓(xùn)中心還與馬橋街道教育中心合作開辦了浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)等高校碩士生培訓(xùn)點(diǎn)，開設(shè)了公共管理、工程管理、工商管理等專業(yè)的碩士班，為企業(yè)的在職人員提供參加高學(xué)歷培訓(xùn)的平臺(tái)。今年3月—8月，園區(qū)培訓(xùn)中心與中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人上海認(rèn)證管理中心合作開設(shè)了中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修班，為來(lái)自企業(yè)的76名高管開展培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）完善平臺(tái)，構(gòu)建橋梁

　　在組織外出招聘的基礎(chǔ)上，為了方便企業(yè)的日常招聘工作，給企業(yè)提供人力資源儲(chǔ)備，園區(qū)成立了海寧經(jīng)編園人才勞務(wù)市場(chǎng)，為求職者與企業(yè)搭建起溝通的橋梁。人才勞務(wù)市場(chǎng)的建立不僅為企業(yè)提供了發(fā)布招聘信息的平臺(tái)，也吸引了眾多的專業(yè)和高素質(zhì)人才。企業(yè)可隨時(shí)到人才勞務(wù)市場(chǎng)招聘自己需要的人才，求職者也可第一時(shí)間掌握的企業(yè)的招聘信息。人才勞務(wù)市場(chǎng)建立以來(lái)已為企業(yè)介紹求職者近4000人次�，F(xiàn)在，企業(yè)只要一個(gè)電話就可以在人才勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，而且還可以直接到人才勞務(wù)市場(chǎng)的人才庫(kù)中挑選自己需要的人才。

　�。ㄋ模┱�策鼓勵(lì)，穩(wěn)定隊(duì)伍

　　首先出臺(tái)有關(guān)政策留住人才。對(duì)新招聘的簽訂五年及以上勞動(dòng)合同的碩士生以及具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我們?cè)趲椭�他們申�?qǐng)海寧市專項(xiàng)人才資金補(bǔ)助的同時(shí)，出臺(tái)配套補(bǔ)助政策，市專項(xiàng)資金補(bǔ)多少，園區(qū)也補(bǔ)多少。其次是園區(qū)給人才提供各方面的服務(wù)，如錄用手續(xù)、職稱評(píng)定、戶籍轉(zhuǎn)移等，只需提供有關(guān)材料園區(qū)開發(fā)公司就派人全程代辦。第三是從生活上給予照顧。園區(qū)內(nèi)具有一定規(guī)模的企業(yè)都在住宿、業(yè)余生活上提供了很好的條件，如海利得、錦達(dá)等公司都建有自己的員工公寓，并且配備了空調(diào)、電視等設(shè)施，免費(fèi)提供給符合條件的人員住宿，并且還在公司里建立了籃球場(chǎng)、多功能廳等業(yè)余娛樂的場(chǎng)所，豐富員工的業(yè)余生活。2008年，旨在解決外來(lái)員工食宿問(wèn)題的和諧新村建成并投入使用，一期工程可容納1500人。和諧新村在提供食宿的同時(shí)，還建立了職工活動(dòng)中心，配備了健身房、舞蹈房、乒乓球室、閱覽室、籃球場(chǎng)等文娛設(shè)施，為入住的員工營(yíng)造了良好的居住和休閑環(huán)境。

　　正確的人才導(dǎo)向，為園區(qū)和企業(yè)都帶來(lái)了勃勃生機(jī)，在眾多人才努力下，企業(yè)的高檔設(shè)備迅速轉(zhuǎn)化成為了經(jīng)濟(jì)效益，園區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量每年都以增加50%以上的速度快速發(fā)展。一批投身于技術(shù)鉆研的專業(yè)技術(shù)人才，也在園區(qū)的科技建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。目前，園區(qū)已具備生產(chǎn)1000多種經(jīng)編產(chǎn)品的能力，擁有中國(guó)名牌產(chǎn)品1個(gè)，國(guó)家免檢產(chǎn)品2個(gè)，中國(guó)馳名商標(biāo)1個(gè)，浙江省名牌4個(gè)，嘉興市名牌7個(gè)。企業(yè)每年開發(fā)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品都在50個(gè)以上，累計(jì)已開發(fā)省級(jí)新產(chǎn)品350多個(gè)，其中2008年共申報(bào)省級(jí)以上科技項(xiàng)目60多項(xiàng)，通過(guò)省級(jí)新產(chǎn)品鑒定51個(gè)。擁有發(fā)明專利19項(xiàng)，實(shí)用新型專利42項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利265項(xiàng)。

　　目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的經(jīng)編生產(chǎn)設(shè)備在我們園區(qū)，最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)在我們園區(qū)，最優(yōu)秀的經(jīng)編技術(shù)人才也集聚在我們園區(qū)。