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國內(nèi)動向
八月長三角服裝、紡織業(yè)又現(xiàn)“用工荒”
發(fā)表時間:2009-09-04 00:00:00 作者: 來源:中國服裝網(wǎng) 瀏覽:次 近期以來,作為中國制造業(yè)中心的長三角地區(qū),又出現(xiàn)了經(jīng)濟快速增長時期的“用工荒”。
一般來說,二季度是招工的淡季,有關(guān)人士分析,這次反季節(jié)“用工荒”的來臨,源于強勁的內(nèi)需和突如其來的外貿(mào)訂單,讓尚處于金融危機思維的企業(yè)措手不及。
新增用工需求出現(xiàn)“V”形反轉(zhuǎn)
中國最大的小商品集散地―――義烏的勞動力市場可以說是經(jīng)濟景氣程度的“晴雨表”。這些天來,急于招工的企業(yè)攤位在勞動力市場外排成了長隊,因此常常造成交通擁堵。
浙江省人才市場統(tǒng)計,去年年底到今年年初,累計進場招聘單位比去年同期下降10%以上,提供崗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人單位數(shù)和崗位總數(shù)比去年同期增加了22.6%和4%。人力資源專家汪長江分析,經(jīng)歷了去年以來全球金融危機的“洗禮”之后,浙江省人才市場用工行情出現(xiàn)“V”形反轉(zhuǎn)。
溫州也陷“用工荒”主要原因是下半年訂單猛增,其中七成來自出口。除直接招聘外,更多的溫州企業(yè)通過委托招聘或派遣的形式到武漢招聘。崗位主要包括普工、服務(wù)員、學徒工、平車車工和注塑工,其中普工缺口超過2萬個,工資標準也有所增長。
同在長三角的外貿(mào)大省江蘇也出現(xiàn)相似情況。蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越告訴記者,蘇州工業(yè)園區(qū)從3月開始就出現(xiàn)了“用工荒”的苗頭,而且是越來越嚴重,當前園區(qū)的用工缺口達5000人左右。6月以來他們就派出四路人馬分赴東北、西北、華南及周邊的蘇北、河南、安徽等地招工。
江蘇省人力資源和社會保障廳最新統(tǒng)計顯示,這個省就業(yè)形勢從3月份起持續(xù)回暖,到7月底新增就業(yè)人數(shù)66.5萬人,月均增長9.5萬人,尤其7月份單月新增就業(yè)人數(shù)達到13.3萬人,已基本恢復到去年國際金融危機爆發(fā)前的水平。
上海市人力資源和社會保障局就業(yè)處負責人也表示,從整體趨勢上看,7月招工人數(shù)增加,退工人數(shù)減少,環(huán)比繼續(xù)好轉(zhuǎn)。7月份實際凈增就業(yè)約3.9萬人,比6月份的1.8萬人增長了一倍多。
內(nèi)需強勁制造業(yè)率先回暖
就業(yè)崗位的增加,得益于宏觀經(jīng)濟的逐步回暖。統(tǒng)計顯示,二季度以來,江蘇省困難企業(yè)數(shù)量持續(xù)下降,7月份江蘇全省困難企業(yè)總數(shù)為4144戶,比6月份減少307戶。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越說,目前蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)僅三星電子、臺灣友達等五六家顯示器生產(chǎn)企業(yè)的用工需求就達到2000多人。
在長三角核心區(qū)上海,閔行、金山、松江區(qū)等用工量較大的地區(qū),制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)出現(xiàn)了率先回暖。閔行區(qū)勞動力資源管理科科長陳玄認為,總體來說,這些率先復蘇的行業(yè)都屬于內(nèi)需型的企業(yè),受惠于近期國家促內(nèi)需的一系列政策。
訂單突增企業(yè)措手不及
隨著國際金融危機見底,外需開始出現(xiàn)回暖,原本消失或急劇減少的外貿(mào)訂單又出現(xiàn)了,尤其是、制、電子等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越最近幾天一直在江西招工。他認為,目前的企業(yè)“用工荒”的出現(xiàn)與去年底形勢嚴峻時的裁員有關(guān)!霸械膭趧(wù)輸出地,近年來經(jīng)濟發(fā)展下就業(yè)機會增多,不少去年底流失的工人已在當?shù)鼐蜆I(yè),不愿再回到蘇州!
江蘇一家中型企業(yè)的人事部經(jīng)理告訴記者,雖然公司目前外貿(mào)訂單突增,但都是一些急單,客戶紛紛要求縮短交貨時間,“一方面我們舍不得放棄這些訂單,一方面也使得我們?nèi)惫ぞ硾r雪上加霜!
在剛剛結(jié)束的浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會上,浙江省人才交流中心主任陳中發(fā)現(xiàn),外貿(mào)人才需求在三季度也出現(xiàn)了回暖跡象。外貿(mào)訂單是受全球大環(huán)境影響的,外貿(mào)業(yè)人才供需的反應(yīng)也比較滯后,最近一段時間,全球的經(jīng)濟形勢有所好轉(zhuǎn),所以外貿(mào)公司也開始著急招人。
一般來說,二季度是招工的淡季,有關(guān)人士分析,這次反季節(jié)“用工荒”的來臨,源于強勁的內(nèi)需和突如其來的外貿(mào)訂單,讓尚處于金融危機思維的企業(yè)措手不及。
新增用工需求出現(xiàn)“V”形反轉(zhuǎn)
中國最大的小商品集散地―――義烏的勞動力市場可以說是經(jīng)濟景氣程度的“晴雨表”。這些天來,急于招工的企業(yè)攤位在勞動力市場外排成了長隊,因此常常造成交通擁堵。
浙江省人才市場統(tǒng)計,去年年底到今年年初,累計進場招聘單位比去年同期下降10%以上,提供崗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人單位數(shù)和崗位總數(shù)比去年同期增加了22.6%和4%。人力資源專家汪長江分析,經(jīng)歷了去年以來全球金融危機的“洗禮”之后,浙江省人才市場用工行情出現(xiàn)“V”形反轉(zhuǎn)。
溫州也陷“用工荒”主要原因是下半年訂單猛增,其中七成來自出口。除直接招聘外,更多的溫州企業(yè)通過委托招聘或派遣的形式到武漢招聘。崗位主要包括普工、服務(wù)員、學徒工、平車車工和注塑工,其中普工缺口超過2萬個,工資標準也有所增長。
同在長三角的外貿(mào)大省江蘇也出現(xiàn)相似情況。蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越告訴記者,蘇州工業(yè)園區(qū)從3月開始就出現(xiàn)了“用工荒”的苗頭,而且是越來越嚴重,當前園區(qū)的用工缺口達5000人左右。6月以來他們就派出四路人馬分赴東北、西北、華南及周邊的蘇北、河南、安徽等地招工。
江蘇省人力資源和社會保障廳最新統(tǒng)計顯示,這個省就業(yè)形勢從3月份起持續(xù)回暖,到7月底新增就業(yè)人數(shù)66.5萬人,月均增長9.5萬人,尤其7月份單月新增就業(yè)人數(shù)達到13.3萬人,已基本恢復到去年國際金融危機爆發(fā)前的水平。
上海市人力資源和社會保障局就業(yè)處負責人也表示,從整體趨勢上看,7月招工人數(shù)增加,退工人數(shù)減少,環(huán)比繼續(xù)好轉(zhuǎn)。7月份實際凈增就業(yè)約3.9萬人,比6月份的1.8萬人增長了一倍多。
內(nèi)需強勁制造業(yè)率先回暖
就業(yè)崗位的增加,得益于宏觀經(jīng)濟的逐步回暖。統(tǒng)計顯示,二季度以來,江蘇省困難企業(yè)數(shù)量持續(xù)下降,7月份江蘇全省困難企業(yè)總數(shù)為4144戶,比6月份減少307戶。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越說,目前蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)僅三星電子、臺灣友達等五六家顯示器生產(chǎn)企業(yè)的用工需求就達到2000多人。
在長三角核心區(qū)上海,閔行、金山、松江區(qū)等用工量較大的地區(qū),制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)出現(xiàn)了率先回暖。閔行區(qū)勞動力資源管理科科長陳玄認為,總體來說,這些率先復蘇的行業(yè)都屬于內(nèi)需型的企業(yè),受惠于近期國家促內(nèi)需的一系列政策。
訂單突增企業(yè)措手不及
隨著國際金融危機見底,外需開始出現(xiàn)回暖,原本消失或急劇減少的外貿(mào)訂單又出現(xiàn)了,尤其是、制、電子等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越最近幾天一直在江西招工。他認為,目前的企業(yè)“用工荒”的出現(xiàn)與去年底形勢嚴峻時的裁員有關(guān)!霸械膭趧(wù)輸出地,近年來經(jīng)濟發(fā)展下就業(yè)機會增多,不少去年底流失的工人已在當?shù)鼐蜆I(yè),不愿再回到蘇州!
江蘇一家中型企業(yè)的人事部經(jīng)理告訴記者,雖然公司目前外貿(mào)訂單突增,但都是一些急單,客戶紛紛要求縮短交貨時間,“一方面我們舍不得放棄這些訂單,一方面也使得我們?nèi)惫ぞ硾r雪上加霜!
在剛剛結(jié)束的浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會上,浙江省人才交流中心主任陳中發(fā)現(xiàn),外貿(mào)人才需求在三季度也出現(xiàn)了回暖跡象。外貿(mào)訂單是受全球大環(huán)境影響的,外貿(mào)業(yè)人才供需的反應(yīng)也比較滯后,最近一段時間,全球的經(jīng)濟形勢有所好轉(zhuǎn),所以外貿(mào)公司也開始著急招人。
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