，即使多數(shù)媒體認(rèn)為他們的離開都是出于個人原因或者是與公司之間產(chǎn)生分歧
。商業(yè)機(jī)器與設(shè)計創(chuàng)意人才的矛盾不斷顯現(xiàn)，時尚產(chǎn)業(yè)還能持續(xù)健康發(fā)展嗎
？
最近
，很多關(guān)于設(shè)計師期望值的文字被不但重復(fù)的地公布出來。今年
，業(yè)界還推出了一本專門討論該話題的書：《Dana Thomas的神和皇帝》
，書中記載了人們反抗那些蹂躪Alexander McQueen和John Galliano創(chuàng)意和靈魂的商業(yè)機(jī)器。
在他們推出春季設(shè)計系列之前
，WWD的記者Bridget Foley機(jī)智地對Raf Simons和Alber Elbaz進(jìn)行了關(guān)于藝術(shù)和商業(yè)之間關(guān)系的調(diào)查
。兩位設(shè)計師的回應(yīng)非常生動的刻畫了設(shè)計創(chuàng)意與商業(yè)的矛盾
。Raf Simons表示在離職Dior以前早已筋疲力盡
。Alber Elbaz哀嘆道：“我與越多人談及此事，就越發(fā)現(xiàn)很多人正在尋求改變
，幾乎每一個人都在尋求改變
。這讓人非常困惑，我們是誰
，我們的時尚地位到底在哪里
？”目前，Alber Elbaz已被逐出Lanvin
，公司也陷入談判的僵局
。
援引雅虎時尚報道，Raf Simons離職后首次接受《The Cut》時裝評論員Cathy Horyn采訪時表示
，在Dior期間早已筋疲力盡
。這位在上個月宣布離開Dior，震驚了整個時尚界的設(shè)計師
，暗示了在今年3月至10月期間
，他直接表示緊湊的行程和工作量讓他幾乎沒有時間進(jìn)行創(chuàng)意思考。在此
，Raf Simons向Cathy Horyn透露了他在3月舉辦完2015秋季時裝秀后的壓力：
“你知道
，我們在三周內(nèi)完成了這場秀。東京場也是在三周內(nèi)完成
。實際上
，所有事情都是在三周內(nèi)完成，最多不超過五周�
；叵肫�2012年7月我的首個Dior設(shè)計時裝秀
，那時候準(zhǔn)備時間是八周，而我已經(jīng)無比緊張了
，沒有一點時間剩余
。”
隨后，他進(jìn)一步解釋
，設(shè)計師十分需要時間來沉淀自己的創(chuàng)意和想法：當(dāng)Horyn問道
，系統(tǒng)化的團(tuán)隊工作是否有效時，他回答道：
“從技術(shù)上說
，是有效的
。從情感上說，我并不喜歡這種快節(jié)奏的做人做事方法
。我想
，如果我有更多時間，我會拒絕更多事情
，而花時間創(chuàng)造更多想法或概念
。但這也不一定會讓我更好。當(dāng)你擁有足夠的時間
，你當(dāng)然可以工作到死
。”
既然他已從Dior的機(jī)械工作中抽離出來，Simons似乎非常陶醉于現(xiàn)在的自由感
。本周
，他突然出現(xiàn)在Guggenheim的派對上，該活動在過去三年內(nèi)都由Dior贊助
。而與以往不同的是
，他他并未與大批明星一起出現(xiàn)在紅地毯上，反而挽著男友開心地現(xiàn)身
。更好的消息是
，Raf Simons和前老板之間的恩怨似乎也已煙消云散了。
相比關(guān)于Simons會去Calvin Klein或者Céline的謠言
，他應(yīng)該會回到起點
，更關(guān)注自己的私人品牌和個人私生活。1月
，他將展示個人品牌男裝系列作品
。
時尚發(fā)展太快，正在扼殺創(chuàng)意
“Bought and brought
。”這是在Jeremy Scott關(guān)于其紀(jì)錄片的采訪中反復(fù)出現(xiàn)的短語
，這讓人想起Raf Simons從Dior離職的頭條新聞。這位Moschino設(shè)計師用它來指代那些遠(yuǎn)離倫敦、紐約或更遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)
，前往法國奢侈品公司工作的精英設(shè)計人才
。比如從一個懵懂的倫敦男孩搖身成為Loewe首席設(shè)計的J.W. Anderson；從窮鄉(xiāng)僻壤的街頭來到巴黎世家擔(dān)任高端設(shè)計師的Alexander Wang
；或Humberto Leon和Carol Lim
，他們?yōu)镵enzo打開了一片新天地。
當(dāng)這些天才匯聚一堂時
，無疑將展現(xiàn)最美麗的時尚魔法
。但正如凡事都有合有分，總會有一些聲音
，經(jīng)過精心措辭
，卻始終會將品牌和設(shè)計師雙方都得罪。這些分裂的情況越來越頻繁
。設(shè)計師們擁有自己的工作室
、資金鏈和龐大的宣傳工具，但他們卻沒有最為寶貴的時間
，沒有時間來開發(fā)創(chuàng)意
，沒有時間將創(chuàng)意細(xì)化，時間是導(dǎo)致任何創(chuàng)造型企業(yè)失敗不可避免的原因
。
Raf Simons告訴媒體稱：“當(dāng)你一年做六場秀時
，你將沒有時間思考整個創(chuàng)造過程
。”記住
，包括Dior時裝、成衣
、男裝
、個人品牌和預(yù)備系列在內(nèi)，Raf Simons每年要創(chuàng)造十個系列作品
。按照這樣的速度
，Raf Simons反映：“你已沒有時間來孵化你的創(chuàng)意和想法，而時間是那么至關(guān)重要的一環(huán)
。”
如今
，關(guān)于時尚產(chǎn)業(yè)加速的抱怨集中在時尚發(fā)展速度身上，每周都需要有新產(chǎn)品上市
，導(dǎo)致了對時尚趨勢的增壓
。但對速度的需求已經(jīng)擴(kuò)散到時尚界的每一個部門，而且并未顯示出放緩的跡象
。設(shè)計師不僅將喪失Raf Simons所說的“孵化”創(chuàng)意的時間
，他們還只能追求在短時間內(nèi)嶄露頭角，短暫到幾個時裝季內(nèi)。一旦他們不成功
，他們就會面臨出局
。
有人說，這種壓力具有激勵作用
，在壓力下的設(shè)計師將茁壯成長
。對此，J.W. Anderson告訴媒體：“這對我而言從來不是困擾
。我想也許是我沉迷于工作
，我很享受工作。”但許多設(shè)計師都對這種壓榨表示譴責(zé)
，Donna Karan對此最為直言不諱
。Nicolas Ghesquière告訴System雜志，其前雇主巴黎世家“將我榨干了”
。他說
，他的愿景在這里獲得零支持。
Alber Elbaz在周四告訴大家
，像他這樣的
，從女裝設(shè)計師起步，后來成為創(chuàng)意總監(jiān)的設(shè)計師被商業(yè)改造了�
，F(xiàn)在
，我們已經(jīng)成為了視覺制造者，只會創(chuàng)造熱點迎合業(yè)界
，確保這些設(shè)計在照片中看起來非常漂亮
。但正如惡劣天氣一樣，每個人都在抱怨
，但沒有人真正站出來做些什么
。
這并不是一個新現(xiàn)象，顯然
，John Galliano和Alexander McQueen也是因為“Bought and brought”才被任命為Givenchy設(shè)計師
，而這也成為他們職業(yè)生涯中的重要拐點。對于Galliano而言
，他隨后進(jìn)入Dior
。高級定制時裝、成衣
、同名品牌和大量因毒品和酗酒引發(fā)的丑聞讓他備受壓力
。他告訴Vanity Fair稱：“設(shè)計的職責(zé)越大，這種崩潰來的越頻繁
，然后我就淪為了壓力而努力
。”他補(bǔ)充道
，他生活在一個泡沫世界，他不會為自己點煙
，甚至從未使用過ATM柜員機(jī)
。
McQueen在Givenchy的工作期間也同樣令人擔(dān)憂，這也最終導(dǎo)致了他與Gucci集團(tuán)的分裂
，隨后他回歸自己的個人系列工作中
。很多設(shè)計師都有過這樣的倦態(tài)之情，而他們也已經(jīng)紛紛逃離了行業(yè)：Ann Demeulemeester用PDF信件宣告放棄
，Jil Sander也曾三次宣告退出
。Jeremy Laing也曾告訴媒體，他將離開這個行業(yè)
。他問道：“第一
，有什么原因讓你必須要賣東西嗎？什么是你最為看重的動力因素：你喜歡你的想法
？還是你想要賣東西
？”
有什么是必須要改變的嗎？這樣我們才能確保未來不會流失更多人才
。奢侈品巨頭接受了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展
，并將其合理利用。那么
，人才的可持續(xù)性呢
？創(chuàng)意人才不會每天都出現(xiàn)。公司需要在培養(yǎng)人才方面做出投資
，這從長遠(yuǎn)來看
，這也是資產(chǎn)負(fù)債表中的重要指標(biāo)之一。例如
，Hedi Slimane堅持居住在洛杉磯
，在回到Saint Laurent之前，能保持著對創(chuàng)意的完整控制權(quán)以及討價還價的能力
，因為他已經(jīng)建立了聲譽(yù)基礎(chǔ)。但照當(dāng)前趨勢看
，公司正在招募的新鮮的設(shè)計人才, 如Gucci的Alessandro Michele和巴黎世家的Demna Gvasalia
，他們的個人話語權(quán)顯然還很低。
奢侈品牌的市場已發(fā)生很大的變化
，毫無疑問
，現(xiàn)在已打破之前只銷售給精英消費者的局面，越來越多的奢侈品巨頭們?yōu)榱藫屨际袌�
，不惜�?guī)�
；�
，高頻率的推出適應(yīng)年輕消費的低價格產(chǎn)品 。越來約明顯的是
，現(xiàn)在奢侈品牌巨頭的市場營銷的重要理念就是大批量生產(chǎn)
，重點已放在商業(yè)和工業(yè)邏輯，創(chuàng)意總監(jiān)的位置也將越來越不重要
，這種演變使得時裝藝術(shù)的日子離我們越來越遠(yuǎn)
。
正如我們沒有必要擔(dān)心住在郊區(qū)但有車的人如何往返城鎮(zhèn)之間，我們也沒有必要在文字方面過度渲染那些年收入比大多數(shù)人在職業(yè)生涯中的收入多得多的設(shè)計師們的心理健康
。但如果我們不關(guān)心
，他們會消失，他們的時尚設(shè)計創(chuàng)造力和遠(yuǎn)見也會消失
。
