、片綜等關(guān)鍵零部件，打造從紡紗
、織造
、印染到服裝生產(chǎn)的紡織服裝機械產(chǎn)業(yè)鏈。
記者觀察：合力打造智能制造“晉江板塊”
中國勞動力無限供應的時代已經(jīng)過去
，與中西部區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相伴相生的工人回流現(xiàn)象
，加劇并拉大了東部地區(qū)的用工荒，隨著產(chǎn)業(yè)的區(qū)際轉(zhuǎn)移和多個區(qū)域經(jīng)濟板塊的發(fā)力
，各地對勞動力資源的需求日益加大
，爭奪日趨激烈。
面對招工難
，一些晉江企業(yè)打出了“提高工資”這一狠招
，但這并非長久之計
。“工業(yè)4.0”時代到來，在新一輪的轉(zhuǎn)型升級中
，越來越多的自動化設(shè)備
、系統(tǒng)逐漸替代人工進行了很多領(lǐng)域的工作。在晉江產(chǎn)業(yè)圈
，也生成了一波“機器換人”的潮流
。
企業(yè)為什么要智能化改造？總的一句話
，就是要讓“機器換人”換來新動能
，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)出新優(yōu)勢。晉江民營經(jīng)濟很有活力
，但進入新常態(tài)
，面臨新形勢、新壓力
，創(chuàng)新是“一步不得不下好的棋”
，特別是智能化改造，是制造業(yè)升級最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)
，已經(jīng)越來越緊迫
。
也許有的企業(yè)家擔心，智能化改造周期長影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)
，有一定的風險
，投進去了沒市場怎么辦；又或許有的企業(yè)家會認為
，在這種形勢下
，企業(yè)最重要的還是怎么活下來，智能化可以緩一緩
。事實上，從國內(nèi)外環(huán)境看
，新的工業(yè)革命來臨
，最主要的特征就是智能制造成為制造業(yè)發(fā)展的重大趨勢，誰能適應趨勢
，戧抓機遇
，誰就能在產(chǎn)業(yè)分工體系中戧占先機。
現(xiàn)在
，國家已經(jīng)出臺《中國制造2015》規(guī)劃
，各地都在推進智能化改造，建設(shè)“無人工廠”
。根據(jù)渣打銀行5月初的報告
，珠三角地區(qū)只有不到20%的老板考慮將工廠搬到越南
、印度等地，但有80%的老板選擇智能化改造
，企業(yè)積極性很高
。試想一下，如果其他地區(qū)的企業(yè)都在做
，而晉江企業(yè)沒有動或者動得不快
，那么本地企業(yè)就會被甩在后面。
從企業(yè)的長遠發(fā)展來看
，現(xiàn)在智能化改造已經(jīng)形成熱潮
，如果晉江企業(yè)能抓住機遇，全力加快推進
，就能率先擺脫困境
，找到新的動能，相反
，企業(yè)如果不主動適應
，舊的問題沒解決
，新形勢又冒出新問題
，等下一輪周期一到
，很多企業(yè)可能就沒有那么幸運
，就要被拖垮
。因此
，只有大家都來參與智能化改造
，加快行業(yè)裝備升級腳步
，把技術(shù)話語權(quán)掌握在自己手中
