，企業(yè)超過120家
，其中紡織企業(yè)占據(jù)半壁江山。
談到中國紡織企業(yè)對當?shù)氐呢暙I
，阿爾伯特說
，紐卡索市失業(yè)率高達60%，目前這些紡織企業(yè)雇傭了7000多名當?shù)厝�
，高峰時期達到1.3萬人
，占紐卡索市工業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)的1/3，每月上繳稅收高達400萬蘭特
，占當?shù)囟愂盏?/10
。阿爾伯特給本報記者算了一筆賬：按當?shù)?名員工要供養(yǎng)5至8人計算，中國紡織企業(yè)目前養(yǎng)活了3萬至5萬當?shù)匕傩�
。紐卡索市目前居住著2000多名中國人
，大部分是工廠主、貿(mào)易商和店主
。紐卡索市老工業(yè)區(qū)一半以上物業(yè)由中國人負責
，城外馬達德尼新工業(yè)區(qū)黃街上的大部分廠房租賃給了中國人。
成本高漲——企業(yè)面臨去留抉擇
然而
，這些曾為紐卡索市帶來繁榮的中國紡織企業(yè)眼下面臨嚴重困難
，留給它們的出路是：要么轉(zhuǎn)行，要么搬遷到臨近國家
，要么轉(zhuǎn)型升級
，要么等待倒閉。
造成上述問題的原因是多方面的
。首先是南非紡織業(yè)整體走下坡路
。南非制衣與紡織企業(yè)聯(lián)合會會長帕魯克說，南非成衣紡織業(yè)雇傭人員從幾年前的20萬人下降到2011年的5.6萬人
。勞動力成本上升導致企業(yè)利潤逐漸縮小
。紐卡索紡織與制衣行業(yè)協(xié)會會長嚴榮華對本報記者說，一個車工的工資已從2000年的周薪50蘭特上漲到目前的400蘭特
，但服裝價格沒啥變化
，一件童裝仍然只賣2.5蘭特
。原來自己開工廠、現(xiàn)在替人打工的微微女士告訴本報記者
，南非執(zhí)行計時工資
，不允許實行計件工資，這不利于提高員工積極性和生產(chǎn)效率
。
其次是勞資糾紛頻發(fā)
。2008年南非工會和勞資集體談判委員會進駐紐卡索市，通過領導工人罷工來提高工資
。中國紡織企業(yè)也多次發(fā)生集體罷工等事件
。就在記者采訪的幾天里，工會正在策劃新一輪罷工
。
三是中國企業(yè)間的惡性競爭加劇
。嚴榮華說，早先當?shù)卣畠?yōu)惠政策多
，廠房租金
、用工成本和汽油價格都很低
，再加上中國人能吃苦耐勞
，因此中國紡織企業(yè)訂單不斷，發(fā)展迅速
�
？吹竭@一商機，很多中國人來這開紡織廠
。為爭奪熟練工
，中企比著漲工資。為拿到訂單
，它們還打起價格戰(zhàn)
。
此外，進口紡織品的大量涌入和南非本地紡織業(yè)的激烈競爭都加劇了中國紡織企業(yè)的困境
。
因地制宜——方可實現(xiàn)長足發(fā)展
關于中國紡織企業(yè)未來在紐卡索市的發(fā)展
，嚴榮華認為，雖然存在諸多不利因素
，但南非依然充滿商機
。中國紡織企業(yè)要想在這里立足，不能再抱著投機心態(tài)和淘金心態(tài)
。中國紡織企業(yè)要加強行業(yè)規(guī)范
、行業(yè)自律和行業(yè)道德建設;加強與當?shù)氐臏贤ㄅc融合;提升自身素質(zhì)，向企業(yè)內(nèi)部管理和技術升級要效益;加大市場調(diào)研
。
南非華人紡織城為中國紡織企業(yè)投資非洲提供了經(jīng)驗
。目前
，非洲各次區(qū)域組織都在擬訂相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提供關稅優(yōu)惠
，促進組織成員間的貿(mào)易往來
。這些次區(qū)域組織還享受美國《非洲增長與機遇法案》和歐盟相關法規(guī)確定的免關稅、增加進口配額等優(yōu)惠
。這也為中國紡織企業(yè)進入美國和歐盟市場提供一個良好平臺
。但非洲各地區(qū)、各國情況并不一樣
，比如產(chǎn)棉國贊比亞需要深加工技術;埃塞俄比亞可以設廠和開店
