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在H&M、優(yōu)衣庫 把店員培養(yǎng)成大區(qū)經(jīng)理分幾步
發(fā)表時間：2016-03-17 11:01:29 作者： 來源：手機上看資訊 瀏覽：次
如果以2006年Zara在上海開設(shè)第一家門店為標志
，四大國際快時尚品牌進入中國市場的十年里創(chuàng)造了眾多就業(yè)機會。根據(jù)《勞動報》發(fā)布的2015年《服飾零售業(yè)快時尚店員收入趨勢調(diào)查》顯示，30歲以下的門店工作人員超過八成 。那么在快時尚集團內(nèi)年輕員工擁有怎樣的職業(yè)發(fā)展前景？
在北京世貿(mào)天階北街有一家H&M門店
，它的大小在所有門店中只是中型。去年一年中，店里19人有4人獲得了內(nèi)部晉升。這家門店的店長雷欣雨Coco也是從銷售顧問晉升上來的。
Coco是H&M中國區(qū)域內(nèi)第一個通過內(nèi)部晉升獲得店長職位的員工
，“在我之前大家可能還沒有晉升概念，不知道普通銷售員在時尚集團內(nèi)晉升流程是怎樣的。”Coco對界面新聞記者說。對此公司采取最直接的方法就是開會時向員工通告空缺崗位并鼓勵員工競聘。
Coco當時對視覺陳列更感興趣
，就報名跟店里的VM學(xué)習(xí)，半年后參加面試并接受為期兩個月的培訓(xùn)，正式晉升為H&M的視覺陳列營銷師。今年是Coco在H&M工作的第六年，在此期間她從銷售顧問開始，到視覺陳列師 ，再到部門經(jīng)理 ，用了三年時間升為店長 。“H&M門店里每名老員工都有責任幫代新員工 ，我覺得這樣在幫助大家提升的同時也能降低離職率。”
領(lǐng)導(dǎo)與支持單位:四川省經(jīng)濟和信息化委員會 版權(quán)所有：四川省服裝（服飾）行業(yè)協(xié)會 合作單位：四川大學(xué)輕紡與食品學(xué)院
地址：成都市金牛區(qū)金仙橋路18號 四川省絲綢科學(xué)研究院科研4樓2410室
電話：028-87686079 028-87686039 傳真：028-87686079 郵編：610031 E-mail：scga@vip.sina.com
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