一是建好“數(shù)據(jù)庫”，服務就業(yè)心中有數(shù)。以人力資源服務中心為依托，及時聯(lián)動各高校和教育部門，掌握漢源籍應屆、未就業(yè)、困難等3類高校畢業(yè)生名單，建立2022年實名制服務管理臺賬。開通3條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務電話專線安排專職人員電話回訪未就業(yè)高校畢業(yè)生，摸清其專業(yè)特長、就業(yè)（失業(yè)）狀態(tài)、求職意向等信息，同時主動開展入戶走訪服務，全面落實定期聯(lián)系服務制度，動態(tài)更新未就業(yè)畢業(yè)生實名信息、就業(yè)去向和服務需求，做到底數(shù)清、去向明、情況準。截至目前，已電話溝通466名未就業(yè)畢業(yè)生情況，入戶走訪困難畢業(yè)生10名。

二是辦好“服務站”，促進幫扶方法有術(shù)。健全完善就業(yè)幫扶機制，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供就業(yè)“131”服務，提高就業(yè)幫扶精準度和有效性。按照“一人一檔”原則對電話回訪、走訪摸排、主動登記掌握的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展一次針對性職業(yè)指導，引導高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀，同時比對其學歷、專業(yè)等條件開展至少3次符合條件的崗位見習、公崗安置或企業(yè)招聘等崗位推介，對有自主創(chuàng)業(yè)或技能提升需求的推薦參加1次技能培訓，打造漢源就業(yè)服務“金名片”。截至目前，已開展職業(yè)指導、崗位推薦400余人次，技能培訓50余人次。

三是架好“連接橋”，匹配崗位推動有力。鼓勵吸納就業(yè)效果好的企事業(yè)單位認定見習基地，培育優(yōu)質(zhì)見習基地27家，提供見習崗位439個；分析高校畢業(yè)生有文化、善學習優(yōu)勢，持續(xù)新增開發(fā)公益性崗位200個。開展崗位匹配打包派送行動，不間斷開展送崗位下鄉(xiāng)，將崗位資料送到家，創(chuàng)新開辟直播帶崗網(wǎng)絡招聘渠道，招聘信息推上網(wǎng)，最大限度宣傳就業(yè)見習、公崗安置、企業(yè)招工信息。截至目前，推薦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習124人，公崗安置高校畢業(yè)生51人，已開展線上線下招聘送崗20場，促進192名高校畢業(yè)生就業(yè)。

四是當好“管理員”，檔案接遞進出無憂。發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，公布漢源縣人力資源服務機構(gòu)服務熱線和服務清單。在辦公區(qū)公示畢業(yè)生檔案接收及報到等辦事流程，依托四川省流動人員人事檔案管理公共服務平臺，設專窗、定專人、通專線做好高校畢業(yè)生檔案接遞工作，精簡檔案轉(zhuǎn)遞流程，確保在提交檔案轉(zhuǎn)遞申請平臺3個工作日內(nèi)完成網(wǎng)上受理并出具調(diào)檔函，檔案接轉(zhuǎn)成功后在1個工作日內(nèi)完成新建檔案制冊登記編號入庫，方便畢業(yè)生隨時查詢檔案流向，助力高校畢業(yè)生升學、入伍、就業(yè)。截至目前，已接收高校畢業(yè)生檔案1221份，轉(zhuǎn)出418份。