近期，伴隨著《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)，全國(guó)人大常委會(huì)也拉開(kāi)了在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查的序幕。企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展中兼顧勞工利益的平衡，再度成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　進(jìn)入２００８年，金融危機(jī)、匯率、出口等方面的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)給中國(guó)紡織服裝業(yè)帶來(lái)了不小的困擾。許多行業(yè)企業(yè)以難以承受之重而步履維艱，甚至有人將之歸咎于新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施帶來(lái)的勞動(dòng)力成本提高。

　　事實(shí)上，改革開(kāi)放３０年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了神話的同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方一直處于一種不對(duì)等的失衡狀態(tài)。根據(jù)中國(guó)社科院２００８年發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》顯示，我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬比重逐年下降——２００３年以前一直在５０％以上，到２００６年降至４０．６％；而與之對(duì)比，企業(yè)利潤(rùn)則在上升，資本回報(bào)占國(guó)民收入的比重，由以前的２０％左右上漲到３０．６％。２００６年，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)者占城鎮(zhèn)就業(yè)人口的６６％，如果扣除離退休者，職工覆蓋率不足５０％；如果將農(nóng)民工也加入到基數(shù)中，則覆蓋率不足３７％，而醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)覆蓋率僅為３０％。

　　另外，一份來(lái)自中華全國(guó)總工會(huì)２００７年第六次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，全國(guó)２６．７％的普通工人，在過(guò)去５年內(nèi)從未增加過(guò)工資。顯然，如果非要將企業(yè)的生存困難與勞動(dòng)力成本的提高扯在一起，未免有些牽強(qiáng)附會(huì)。　　
　　眾所周知，勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧與否，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)益保障，影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與工作效率，而且關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　�。乖拢保溉�，全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)吳邦國(guó)在全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查組第一次全體會(huì)議上作出重要批示，要求通過(guò)這次檢查，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的有效實(shí)施，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。而今年３月份北京市勞動(dòng)保障部門(mén)表示，將堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)法，在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為要做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對(duì)用人單位整改情況要一追到底。從中我們不難看出，政府執(zhí)法力度的加大，折射出來(lái)的不僅僅是對(duì)以往勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不力的一種矯正，更是堅(jiān)決杜絕侵蝕勞動(dòng)者權(quán)益的一份決心。

　　近來(lái)接連發(fā)生的山西襄汾尾礦庫(kù)潰壩特大事故、“三鹿”奶粉事件等，暴露出部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失——草菅人命，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的漠視和冷淡，這也充分說(shuō)明現(xiàn)行法律還沒(méi)有對(duì)他們形成足夠的威懾力。

　　現(xiàn)在，我們有理由相信，勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)以及權(quán)力部門(mén)的重拳出擊，能夠從根本上引起企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任和勞動(dòng)者合法權(quán)益的重視。畢竟，事實(shí)證明，只有那些將社會(huì)責(zé)任和勞工權(quán)益視為生命力的企業(yè)，才能歷經(jīng)市場(chǎng)千錘百煉而屹立不倒，成為政府、社會(huì)、公眾值得信賴(lài)的企業(yè)公民。