湖北黃石6名女工以“研修生”名義赴日打工受盡盤(pán)剝：每天勞動(dòng)15小時(shí)以上，工作半年僅休息3天，實(shí)際工資不到協(xié)議的一半。丑聞曝光后，日本媒體震驚不已，日本老板也不得不低頭認(rèn)錯(cuò)，但后來(lái)又改了口……

　　近日，旅日華人作家莫邦富在日本《新華僑報(bào)》上撰文揭露湖北黃石女工赴日“研修”遭殘酷盤(pán)剝的丑聞，直言這是現(xiàn)代版的“野麥嶺”和“女工哀史”。

　　目前，此事已引起中日兩國(guó)各界高度關(guān)注，我國(guó)商務(wù)部已介入調(diào)查�！皷|創(chuàng)”負(fù)責(zé)人王香已趕赴日本處理此事。昨日，該公司副總經(jīng)理、王香的妹妹王念稱(chēng)：9月14日將披露此事真相。

　　黃石女工遭蠻橫推打

　　8月22日清晨，住在日本山梨縣昭和町的一名主婦突然聽(tīng)到尖利凄慘的呼救聲不斷傳來(lái)，趕去一看，在自己家不遠(yuǎn)處的一棟房子里，有十來(lái)個(gè)男女在強(qiáng)硬蠻橫地拖拉推打著幾個(gè)講中國(guó)話(huà)的女性。而這些女性則死死抱住桌腿等不放，一邊竭力抵抗不讓被他們拖走，一邊大呼救命。

　　這名日本主婦震驚不已，趕緊上去勸阻，這時(shí)，一位自稱(chēng)老板的人叫她走開(kāi)，不要管閑事。而那些被強(qiáng)行拖拉的中國(guó)女性則向主婦呼救：自己是來(lái)日本打工的所謂“技能實(shí)習(xí)生”，因?yàn)閷?shí)在忍受不了殘酷的勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境，向廠方提出改善要求，老板就叫人一早沖進(jìn)宿舍，要把她們強(qiáng)行遣送回國(guó)。

　　據(jù)介紹，這些女工來(lái)自湖北省黃石市，2005年12月由黃石東創(chuàng)境外就業(yè)公司以學(xué)習(xí)女裝及童裝縫紉的名義派遣到日本——因?yàn)閷W(xué)習(xí)女裝及童裝縫紉屬于日本政府制定的外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度的規(guī)定對(duì)象，比較容易獲得簽證。實(shí)際上，這些黃石女工被派到了日本山梨縣昭和町一家叫“technoclean”的洗衣公司打工——洗衣工不屬于外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度的規(guī)定對(duì)象，因此法律上并不能招聘“研修生”和“技能實(shí)習(xí)生”。

　　廉價(jià)打工受盡日方盤(pán)剝

　　據(jù)介紹，這些黃石女工，每天要工作15個(gè)小時(shí)以上，每月工資只有5萬(wàn)日元(約合人民幣3000元)。加班費(fèi)也只給象征性的一丁點(diǎn)。不僅周六周日要干活，甚至在日本員工全都放假的新年期間也被逼不準(zhǔn)休息整日干活。2007年9月到2008年3月整整半年期間，這批赴日的黃石女工僅僅只被允許休息了3天。因?yàn)檫^(guò)度疲勞，一名中國(guó)女工深夜騎車(chē)回宿舍時(shí)倒地摔傷。

　　有一次，負(fù)責(zé)監(jiān)管外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度的財(cái)團(tuán)法人——日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)派人到“technoclean”洗衣公司巡回檢查。日本老板擔(dān)心非法使用廉價(jià)中國(guó)女工的行為暴露，連忙偽造出勤卡，并從其他工廠借來(lái)縫紉機(jī)和一些服裝，讓女工們拆掉服裝重新縫制，偽裝是在從事女裝及童裝的縫紉工作。

　　洗衣公司為了隱瞞讓中國(guó)女工長(zhǎng)時(shí)間加班的違法行為，還逼迫女工們寫(xiě)下包括加班費(fèi)每月工資可以拿到11萬(wàn)日元，每月加班時(shí)間只有33小時(shí)(在日本勞動(dòng)法律允許范圍內(nèi))的假證明。

　　后來(lái)，女工們?cè)僖矡o(wú)法忍受殘酷的勞動(dòng)環(huán)境和低劣的工資待遇，要求日方老板予以改善，日本公司則不顧合同期未滿(mǎn)的事實(shí)，派人強(qiáng)行遣送中國(guó)女工回國(guó)。

　　丑聞曝光老板一度低頭

　　經(jīng)過(guò)拼死抗?fàn)�，洗衣公司�?qiáng)行遣送女工們回中國(guó)的企圖當(dāng)天沒(méi)有得逞，不過(guò)公司加派人手在宿舍門(mén)口監(jiān)視女工。女工們知道公司還會(huì)遣送她們，乘夜從宿舍2樓跳窗逃離。一名張姓女工從2樓跳窗時(shí)不幸摔斷了腿，段姓和胡姓兩名女工逃到野外的葡萄園里露宿，第二天被當(dāng)?shù)氐娜毡揪用癜l(fā)現(xiàn)。

　　好心的居民看到中國(guó)女工身上的傷痕和泥水，知道了她們的遭遇后，同情地開(kāi)車(chē)把她們護(hù)送到了東京。日本關(guān)心外國(guó)人研修生和技能實(shí)習(xí)生問(wèn)題的工會(huì)組織和國(guó)會(huì)議員立即對(duì)這些中國(guó)女工進(jìn)行保護(hù)。女工們被送到醫(yī)院治療，醫(yī)院證明有的傷情需要靜養(yǎng)10天，有的需要對(duì)骨折部位動(dòng)手術(shù)治療。不過(guò)，來(lái)不及逃脫的3名女工，仍被日本公司強(qiáng)行遣送回中國(guó)。

　　8月25日，洗衣公司老板內(nèi)田正文來(lái)到東京，在日本全國(guó)大報(bào)《每日新聞》記者及工會(huì)人員面前承認(rèn)：“讓女工們受了傷，覺(jué)得對(duì)不起。”內(nèi)田正文還承認(rèn)工資的支付有違法之處，會(huì)予以改正，并表示對(duì)中國(guó)女工的賠償金額問(wèn)題回去考慮后再作答復(fù)。

　　日本報(bào)紙嘆“女工哀史”

　　然而，到了約定答復(fù)的期限，內(nèi)田正文不僅沒(méi)作出進(jìn)一步有誠(chéng)意的答復(fù)，反而發(fā)文給東京的工會(huì)組織，改口否認(rèn)打人等暴行，還說(shuō)工資報(bào)酬也不存在問(wèn)題。

　　看到內(nèi)田正文沒(méi)有解決問(wèn)題的誠(chéng)意，9月2日張姓女工等3人通過(guò)律師按照日本法律以“逮捕監(jiān)禁致傷罪”和“傷害罪”的嫌疑向警方提交了刑事訴訟狀，當(dāng)天下午國(guó)會(huì)議員和市民團(tuán)體、工會(huì)組織在日本眾議院會(huì)館內(nèi)為她們舉行記者招待會(huì)，公布了這樁惡性事件。

　　旅日華人作家莫邦富在記者招待會(huì)上指出：“日本有一部名作《女工哀史》，描寫(xiě)的是日本大正年間(1912-1926年)紡織女工的悲慘境遇。今天黃石女工在日本的遭遇，儼然‘女工哀史’的繼續(xù)，實(shí)在叫人憤慨�！�

　　當(dāng)天，《東京新聞》、《每日新聞》等日本的全國(guó)性大媒體立即作了大篇幅的報(bào)道，紛紛指出“中國(guó)黃石女工們的遭遇是《女工哀史》的現(xiàn)代版”。

　　根據(jù)莫邦富先生的走訪調(diào)查，內(nèi)田正文認(rèn)錯(cuò)態(tài)度突然轉(zhuǎn)變的背后，把那些湖北女工派遣到日本來(lái)的黃石東創(chuàng)境外就業(yè)公司扮演了很不光彩的角色。莫邦富曾打電話(huà)給黃石這家公司的經(jīng)理，希望其站在中國(guó)人的立場(chǎng)上，保護(hù)中國(guó)女工的合法權(quán)益，做好日方公司的工作。不料，這名經(jīng)理竟表示：“哪怕日本賠了錢(qián)，我也要叫那些女工回到湖北后給我吐出來(lái)�！�

　　旅日華人作家憤慨

　　9月5日，東創(chuàng)境外就業(yè)公司的經(jīng)理趕到日本處理“女工受傷”事件，在其返回中國(guó)前，莫邦富留下手機(jī)號(hào)碼，希望其在路過(guò)東京時(shí)能和受傷女工們見(jiàn)次面，商談一下?tīng)?zhēng)取和解。不過(guò)，這名經(jīng)理沒(méi)有打來(lái)電話(huà)。

　　莫邦富對(duì)女工們的遭遇同情不已，在日本《新華僑報(bào)》上撰文揭露中國(guó)女工遭遇的不公待遇，文中還引述了日本電影《��！野麥嶺》中少女滿(mǎn)懷理想外出打工，卻遭繅絲廠盤(pán)剝致死的悲涼一幕，引起讀者共鳴。

　　據(jù)介紹，10年前，鄰近東京的日本千葉縣也曾發(fā)生過(guò)一樁殘酷盤(pán)剝中國(guó)研修生的丑聞，當(dāng)時(shí)，莫邦富也曾前往調(diào)查，并遭受涉事公司的恐嚇。該事件最終以日方董事長(zhǎng)鋃鐺入獄、中方派遣公司被日本政府列入黑名單而收?qǐng)觥?/P>

　　而對(duì)此次黃石女工在日受盤(pán)剝事件，負(fù)責(zé)審批簽證的日本法務(wù)省入國(guó)在留課已經(jīng)表態(tài)：“不付工資和侵犯人權(quán)等屬于不正當(dāng)行為，日本公司有可能受到停止3年接受研修生和技能實(shí)習(xí)生的處分�！�

　　背景資料

　　何為研修生

　　研修生是發(fā)達(dá)國(guó)家政府為解決勞動(dòng)力不足而采取的一種變通方法，即批準(zhǔn)一些民間團(tuán)體以“研修生”(所謂邊工作邊學(xué)技術(shù))的名義，進(jìn)行勞務(wù)派遣。日本的10萬(wàn)研修生中，有八成來(lái)自中國(guó)，其中大部分人在紡織、機(jī)械、農(nóng)業(yè)等行業(yè)打工，因老板不法等原因，不少研修生面臨工作環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、拿不到法定工資等問(wèn)題，近年來(lái)保障研修生權(quán)益的呼聲在日本時(shí)有所聞。