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國(guó)內(nèi)動(dòng)向
雅戈?duì)柛?jìng)爭(zhēng)的對(duì)手不是對(duì)手,是我們自己
發(fā)表時(shí)間:2008-07-11 00:00:00 作者: 來(lái)源:搜狐財(cái)經(jīng) 瀏覽:次搜狐財(cái)經(jīng)楊光潤(rùn):中國(guó)有雅戈?duì)、杉杉、海螺、羅蒙等等這么多同行業(yè),同質(zhì)化是我們本土企業(yè)的一個(gè)現(xiàn)象,雅戈?duì)栐趺丛谄渲刑嵘?jìng)爭(zhēng)的地位和空間?
李如成:應(yīng)該說(shuō)服裝本身的差距不會(huì)太大,但是質(zhì)量還是有差距的。 比方一個(gè)產(chǎn)品,襯衫、西服是有一定的差距的。它的差距在哪里?我認(rèn)為一個(gè)是品牌的差距,知名度差距,還有營(yíng)銷渠道的差距。為什么一件襯衫,放在雅戈?duì)枌Yu店賣600多塊錢有人要,而放到我們輕紡城去,60塊錢不一定有人買,跑到義烏去,30塊錢也有的。價(jià)值不一樣,有品牌,就有價(jià)值在。差距就在價(jià)值上。像我們意大利的西服有2萬(wàn)多塊錢一套,我們的西服是2000多塊錢,十倍的差價(jià),你說(shuō)它有沒(méi)有這么大的差價(jià)?但是它里面有一種文化、有創(chuàng)意在。我們國(guó)內(nèi)企業(yè)也是一樣,在起步階段大家差距不大,像小學(xué)生差距不大,但是以后上大學(xué),或讀博士,再走向社會(huì),越到后面差距會(huì)越大,越發(fā)展差距越大,就是這個(gè)道理。
搜狐財(cái)經(jīng)楊光潤(rùn):您認(rèn)為中國(guó)服裝市場(chǎng)現(xiàn)在是不是已經(jīng)飽和了?
李如成:中國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有開(kāi)始的,像雅戈?duì)柕漠a(chǎn)品不是中國(guó)人都能消費(fèi)的,中國(guó)GDP人均才不到4000多美元。
搜狐財(cái)經(jīng)楊光潤(rùn):咱們和杉杉、羅蒙等本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)?
李如成:我們跟他們已經(jīng)沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)了,雅戈?duì)栐趪?guó)內(nèi)做的是比較強(qiáng)的,但是在局部地方還是做的比較弱的,比如山東,我們跟山東當(dāng)?shù)仄放苼?lái)比,還是他們比較強(qiáng)一點(diǎn)。一個(gè)品牌不可能在所有地區(qū)都是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的,這個(gè)很難的,像寧波、杭州我們是強(qiáng)勢(shì),我們是比較強(qiáng)的,其他地方我們不是很強(qiáng)。不是很強(qiáng)的地方就是我們發(fā)展的空間,中國(guó)的空間是很大,是我們沒(méi)做好。早上你們來(lái)之前,我看到比爾蓋茨講,他說(shuō)他沒(méi)有什么成功的秘訣,他說(shuō)是因?yàn)樗膶?duì)手沒(méi)有做好,不知道怎么用核心的人才去創(chuàng)新,他認(rèn)為自己是很平平淡淡的。我們企業(yè)自己還沒(méi)有做好,真正做好我們做一百億、兩百億是不存在問(wèn)題的。我們生產(chǎn)是低中端,還不是高端的、頂級(jí)的。
搜狐財(cái)經(jīng)楊光潤(rùn):在國(guó)際市場(chǎng)、還有國(guó)內(nèi)市場(chǎng),雅戈?duì)栒J(rèn)為目前主要的競(jìng)爭(zhēng)是什么?談一下兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)。
李如成:我認(rèn)為這兩個(gè)市場(chǎng),雅戈?duì)柛?jìng)爭(zhēng)的對(duì)手不是對(duì)手,是我們自己,是人才。
國(guó)內(nèi),我們現(xiàn)在最緊缺的,是有品牌運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的人才,這方面確實(shí)是稀缺人才,還有產(chǎn)品研發(fā)人才,包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)管理人才。所以中國(guó)不是人才多,這個(gè)人才很緊缺,這個(gè)不是大學(xué)里培養(yǎng)出來(lái)的。
國(guó)際上也是同樣的,我們要走向國(guó)際化,最緊缺的競(jìng)爭(zhēng),不是國(guó)際上有多么強(qiáng)大的對(duì)手,還是我們?nèi)狈?guó)際化的人才,因?yàn)槟惚仨毝庹Z(yǔ),還要懂管理。特別以后的國(guó)際化,我們生產(chǎn)、制造可能會(huì)更加合理的分布,包括斯里蘭卡,這些企業(yè)都要去管理,管理人才現(xiàn)在很少,不光我們雅戈?duì)栔袊?guó)市場(chǎng),現(xiàn)在在香港>,在臺(tái)灣去聘請(qǐng),人才也很少。
我們星馬他里面一個(gè)是馬來(lái)西亞人,一個(gè)是英國(guó)人,他們都不做了,他們要求都很高,這方面人才,經(jīng)營(yíng)人才跟管理人才,這是很關(guān)鍵的。下一步我們能夠把這些人才,這也是我們并購(gòu)星馬的一個(gè)初衷,他們有300多個(gè)這方面的人才,我們可以把它整合起來(lái)。
最關(guān)鍵的還是人的問(wèn)題。龍永圖曾經(jīng)講過(guò)中國(guó)最容易走出來(lái)的就是紡織產(chǎn)業(yè)和服裝,現(xiàn)在歐洲紡織產(chǎn)業(yè)基本上要退出了,后面這一代人沒(méi)有人去做了,服裝他們還是抓的很緊的,意大利、西班牙還是抓的很緊。意大利他們說(shuō)20年以后還要回去,現(xiàn)在只能等了,現(xiàn)在我們很多產(chǎn)品還在意大利廠房。我們給他們做OEM,他們也做我們的OEM,但是我們都是高端的產(chǎn)品給他們做OEM,像毛衣這些!
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