近日中午11點，石家莊市常山紡織股份有限公司棉三分公司轟鳴的機器突然安靜下來，本應在機器前工作的職工紛紛往外走。值班長在門口不斷地告訴他們，有事好商量，回去干活吧。沒有人吭聲，也沒有人回頭。車間辦公樓的樓道很快堵滿了人,他們罷工了?“約有百十來號人吧�！蹦繐粽吒嬖V記者。

　　下午4點多，中班來換班，根本沒有上樓，而是一群群地站在工廠大院西側(cè)和車棚下。停工在繼續(xù)。紡織廠一般分前紡、細紗、準備、整理和南北布機六大車間，每個車間又分常日班和運轉(zhuǎn)班，常日班主要對機器進行檢修維護，運轉(zhuǎn)班進行生產(chǎn)。在棉三這次停工中，職工告訴記者，幾大車間的運轉(zhuǎn)班基本都關了機器。

　　無奈的選擇

　　在石家莊市的一條主干道和平路上，棉一、棉二、棉三、棉四一字排開，這4個棉紡織廠和略遠的棉五一起，構(gòu)成了常山紡織股份有限公司的分公司，平時，在非上下班時間，這些工廠的大門口只偶爾有人匆匆走過，而在3月14日，這些工廠的大門口長時間堵滿了人�！坝袑⒔�半個小時的時間，和平路都有點堵，后來工人發(fā)現(xiàn)堵了路，便紛紛讓開，聚在了廠門口�！碑斎章愤^的出租車司機說。

　　近日，當棉四來上班的職工把自行車放到存車棚的時候，遇到了特意趕過來的已經(jīng)停工的棉三職工，“大家心里都有怨氣，所以棉四也跟著罷工了�！庇新毠をT車轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)從棉一到棉四，都有停工的工人聚集在廠門口。棉五因為略遠，沒有看到，但是“聽說也是這樣�！币驗榱�大車間是一條龍作業(yè)，一道工序停了必然導致后面的工序無法繼續(xù)，這次機器停開，直接間接造成起碼五六千人甚至上萬人停工。

　　“大家都是自發(fā)的，沒有喊口號，沒有拿橫幅，也沒有工人代表�！庇新毠み@樣形容這次事件。原因是工資太低、勞動強度太大，因為怨氣已經(jīng)日積月累，所以一觸即發(fā)。

　　“其實在棉三開始停機之前幾天，棉四已經(jīng)有過一次短暫的停機。主要是前紡車間，由運轉(zhuǎn)班丙班開始，先是機器關了一兩個小時，后來夜中班都不扛紗。”有職工告訴記者，他認為，這次沒有弄出多少聲響的小事件是引發(fā)棉三情緒的導火索。

　　近日，各分公司都貼出公告，稱恢復上班的工人每人發(fā)50元錢，并會開始實行績效工資制。50元錢，現(xiàn)在只能買三斤多豬肉，卻差不多是紡織工人兩天的收入。雖然公告除了50塊錢并沒有實質(zhì)性的東西，雖然結(jié)果和初衷離得很遠，但工人們還是陸續(xù)恢復了正常工作。

　　并不復雜的停工過程，很簡單的停工原因，采訪起來卻異常困難�！皬S里派人到家里做工作，讓不要亂說�！庇新毠み@樣告訴記者。在接受采訪的人中，沒有一個人愿意表露真實姓名，他們說自己害怕，怕丟了工作，怕單單不給自己漲工資，怕被整……而這些接受采訪的人，其實已經(jīng)很勇敢，更多的人是在輾轉(zhuǎn)接到記者的采訪要求后婉拒，由第三者轉(zhuǎn)告記者自己不敢說、不想說或者并不知情。最糟糕的一天，記者在樓下等，一名愿意接受采訪的職工上去敲同事的家門希望他們能出來一起接受采訪，他敲了五六家的門，但最終沒有人下來。

　　“我并不贊成罷工，這對工廠和工人都有損失，但我愿意讓工人們通過這次行動讓企業(yè)的主管領導認識到企業(yè)問題的嚴重性，并盡快去解決它，讓企業(yè)能更好更快發(fā)展，讓工人不再在社會的最底層徘徊……”

　　這是紡織工人的“心聲”，他們“沒有人真的愿意罷工”，“我們不是罷工，是維權(quán)，生存都成問題了�！崩钕壬�這樣說。雖然這次事件中涉及的停工人數(shù)多達數(shù)千人，但其實這并不是一次有聲勢的罷工，用職工的話說是“草草收尾”。
 
　　這是一次無奈的停工

　　距離上次停工已經(jīng)一個月了，但到記者截稿，漲工資的具體方案并沒有下來，有職工告訴記者，《常山快訊》連發(fā)了4期，主要是讓大家好好干，說漲工資方案正在擬，預計5月份出臺。公司已讓各級傳達新的分配改革方案，其中包括推行全新崗位績效工資；崗位工資會有所提高，也會照顧到老職工的利益；公司承諾，不管新方案何時出臺，從將從2008年3月1日起執(zhí)行。

　　但公司職工李先生(采訪中唯一一名愿意透露真實姓氏的人)認為：“沒有實質(zhì)內(nèi)容，尤其是第一條，彈性很大，因為廠務不公開，職工不掌握企業(yè)實際利潤，績效工資隨意性很強。”“工人情緒不穩(wěn)定，有人懷疑說預計5月出臺不過是在拖延時間�！币幻�不愿意透露姓名的職工這樣對記者說。

　　掙扎在最低工資標準線上

　　常山紡織股份有限公司是一家集生產(chǎn)、科研、貿(mào)易為一體的大型紡織上市公司，是石家莊市建設全國重要紡織基地的龍頭企業(yè)，根據(jù)常山紡織股份有限公司的官方網(wǎng)站上的資料，常山股份公司自成立以來，經(jīng)濟效益一直保持全國同行的前列，2004年在全國同行業(yè)中，常山股份實現(xiàn)利稅排名第三、銷售收入排名第七。主要產(chǎn)品為國家免檢產(chǎn)品。產(chǎn)品以外銷為主，直接、間接出口達80%以上，遠銷世界60多個國家和地區(qū)，尤其棉坯布系列產(chǎn)品在國內(nèi)外市場享有盛譽。

　　在這樣一個企業(yè)中，紡織廠的職工工資到底有多少？采訪中他們告訴記者，很多工齡有30多年的老工人，一個月只能掙八九百，青年工人則更低，以前不少人只能拿四五百。今年2月1日，石家莊市的最低工資標準漲到了680元，而在此之前，常山股份各分公司中，常日班的很多工人達不到這個標準，為了能達到最低標準，他們終于漲了工資，但名義上夠680元的工資，經(jīng)過各種名義的七扣八扣，拿到手的一般只有550~570元。

　　而運轉(zhuǎn)班的工人幾乎天天上班沒有休息日，工資也才720元左右。有的工齡很長的三班倒老職工，加上夜班費等所有補助，能拿到1000出頭，這差不多是紡織廠普通職工的最高收入了，常日班是肯定到不了1000的。讓工人們氣憤的是，工資已經(jīng)很微薄，卻還沒有加班費。三班倒每天都加班，卻從來沒有加班費，年輕工人一個月28、29個工作日加上中夜班費月工資才700多元。

　　采訪中工人們告訴記者，因為效益不太好，常山紡織股份有限公司下的幾個分公司紛紛實行工資下浮，最高下浮幅度高達18%。后來雖略有上調(diào)，但直到現(xiàn)在，紡織廠工資依然比應拿的工資下浮4%到9%不等。因為行業(yè)不景氣。

　　而常山股份(000158)2007年度報告顯示，2007年常山股份營業(yè)利潤47,976,268.73元，利潤總額55,447,089.20元，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤45,881,492.01元。報告顯示，2005年、2006年、2007年3年的利潤是遞增的，雖然增幅不大。

　　到底哪種情況是真的，無從知曉

　　“物價像胡子一樣長個不停，而工資卻像眉毛一樣原地踏步，這就是紡織工人的現(xiàn)實生活！誰來關注我們苦難的紡織工人！”這是紡織工人在網(wǎng)上論壇的留言。工人們表示，現(xiàn)在物價這么高，如果是雙職工，夫妻倆一個月加起來才掙1000多塊錢，根本沒有辦法生活，而孩子上學、老人看病又是一筆大開銷。老職工還好，起碼趕上了福利分房，用很少的錢買到了一套屬于自己的房子，年輕一點的職工卻要完全靠自己買商品房，這基本上是不可能實現(xiàn)的。

　　一些年輕職工雖然已婚，卻不但不能孝敬父母，給父母生活費，還天天在父母家蹭吃蹭喝，只為了省幾個錢。買不起房子的，婚后只能和父母擠在一起。他們小心翼翼維持著艱辛的生活，努力讓日子過下去。而近一年來的物價飛漲，打破了他們使勁維持的平衡。

　　在采訪中，記者不斷聽到一個重復的故事，其真實性已經(jīng)無可考證，但每個人都講述得栩栩如生。停工期間，有上級領導來安撫：紡織廠的工作的確比較累，休息時間也太少，但是你們的工資可不低，一個月工資少的1300到1400元，多的有1700到1800元，你們掙多少錢，我們每個月都會收到報表的。工人聽后很是納悶，拿出工資條給領導看，赫然只有700到800元。這其中，存在著被遮起來的部分嗎？

　　春節(jié)后，據(jù)媒體報道，中國紡織名鎮(zhèn)佛山西樵鎮(zhèn)的紡織工人平均工資已經(jīng)達到每個月1600元至1700元，比去年上漲了20%以上。

　　隨著中國貧富差距日益擴大，在GDP飛速增長的同時,紡織廠的工人被拋下了。