會長走訪企業(yè)是協(xié)會年初的重要工作之一。會長走訪體現(xiàn)的是協(xié)會對會員企業(yè)的關心
，有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在困難
、發(fā)展需求，幫助企業(yè)排憂解難
。在過去2年的會長走訪里
，都深受會員企業(yè)的歡迎，為做好今年走訪工作
，協(xié)會在3月16日由協(xié)會副會長兼秘書長楊淑瓊同志帶隊
，以四川雷劍企業(yè)發(fā)展有限責任公司總經理黃文章、四川斯凱服裝有限公司董事長羅家宇
、成都金輝服裝洗滌有限公司常務副總常建林
、四川柏楠服飾有限公司董事長陳姜
、四川得福制衣董事長陳可紅、四川紡織集團董事長劉永成
、成都曼時服裝有限公司總經黃貴云
、四川琪達實業(yè)集團有限公司副總周友梅、成都圣雨蘭服飾有限公司副總經理許真
、龍橋童裝商會會長彭蓉等共16人組成的會長對會員企業(yè)進行了走訪團對會員進行走訪。
首先走訪的是成都旺興服裝廠
，走進旺興服裝廠就受到旺興服裝產的總經理任元清的熱情接待并帶領協(xié)會會長走訪團參觀該服裝廠
，該廠主要是以生產童褲為主的服裝廠
，自產自銷的經營模式使得旺興服裝廠的規(guī)模逐步擴大
，今天的旺興服裝廠擁有200多人的生產型企業(yè)
。走訪完旺興服裝廠接著就去了里旺興服裝廠不到1000米的成都旺兔服裝廠
，走進該廠就有一種催人奮進的氣氛，你會看到工作中的不僅僅有年輕人
，還有40
、50、60歲的老人
，她們主要做輔工
，工作認真
，做工精細。在走訪中得知她們都是當?shù)剞r民
，非常愿意在這樣的工廠工作
！據(jù)該廠的總經理陳勇江介紹
，該廠實行這樣的生產模式是因為：一是今年的招工問題
，今年招工難的問題普遍存在
，很難招到合適的工人
；二是
，為解決當?shù)鼐蜆I(yè)難的問題
，他們實行了就地取材的原則
，更好的利用當?shù)氐娜肆Y源。所以這樣就解決了暫時的用工難的問題
。
隨后我們走訪了成都市皎皎兔制衣廠
，皎皎兔制衣廠建于一九九五年
，歷經十余年市場經濟考驗
。從二十余名員工的小廠轉變到現(xiàn)在幾百名員工的中型企業(yè)
。在當時各方面情況較差的情況下，一步一個腳印堅持往前走
。從二零零一年擴廠以來，企業(yè)逐步邁向規(guī)范化
、規(guī)�
；６懔闳昶髽I(yè)從軟件
、硬件上再次調整
，特意從深圳
、廣州聘請了一批在服裝行業(yè)工作多年的技術骨干和管理人員，使企業(yè)的管理
、技術得到了大大的加強
，確立了一個專業(yè)、高效的領導班子
。本企業(yè)在2006年再次投入了大量的人力、資金
。從設計開發(fā)
、生產技術、管理層面再次更新
，聘請了一批高學歷的技術、設計人員�
，F(xiàn)具有完備的自主設計開發(fā)能力
。本企業(yè)的產品暢銷全國各省市及歐美中東、俄羅斯等國內外市場
。旗下品牌：皎皎兔
、虹童兩個品牌每年設計數(shù)百款新創(chuàng)款式
，推向市場的可謂是休閑
、時尚童裝的典范
，擁有十多位杰出設計師
。憑借其活潑的色彩運用、個性化的休閑主題元素
、考究的環(huán)保健康面料、細膩剪裁及精湛做工
，令每一款的童裝都擁有超強的吸引力和生命力
。在座談會上皎皎兔制衣廠總經理朱維權表示，在今年的結構上要做大的調整
，首先要要在產品生產力的投入上加大，加大產品的含金量
；其次是要提高生產管理水平；最后就是要提高產品的質量
。皎皎兔的這些交流意見得到了在做的所有會長的一致認同
。
在交流會上協(xié)會副會長兼秘書長在交流會上做了發(fā)言：首先楊秘書長建議我們的企業(yè)要掌握、利用好終端市場
，這樣一來我們的企業(yè)就能上經濟體制上以一變應萬變；其次
，注重產業(yè)結構的調整
，提高產品的附加值；再次
，調整發(fā)展思路
，提高產品的創(chuàng)新能力
，利用終端市場打造新的品牌
，樹立企業(yè)新的品牌。在創(chuàng)新的基礎上尤其是要注重我們的面料
、款式
、結構等方面的創(chuàng)新
。最后
，協(xié)會副會長兼秘書長要求我們的企業(yè)積極響應溫總理在工作報告中要求企業(yè)要做好產品
、做好品牌
，做強企業(yè)，從而“以品牌
、標準、服務和效益為重點
，健全質量管理體系
，強化社會責任”。
下午我們走訪了位于彭州工業(yè)開發(fā)區(qū)以生產男士休閑褲
、牛仔褲的四川弗朗公子制衣有限公司和生產女褲的四川海斯達斯制衣有限公司
，這是兩家新型的服裝生產公司
，他們都引進先進的生產設備
，一流的生產技術和專業(yè)的管理團隊
。這就是他們能在金融危機中茁壯成長的原因。在走訪完這兩家企業(yè)大家也做了相互的交流
，在交流中大家都談到用工難的問題、人力資源缺乏的問題
、市場發(fā)展等問題
。就這這些問題上大家都做了交流，只要各個企業(yè)間做好上下游的關系
，把握好市場經濟發(fā)展形勢
，了解社會流行趨勢
，全面的做好發(fā)展思路規(guī)劃
。走自主創(chuàng)新品牌發(fā)展之路。
最后
，我們走訪了位于彭州濛陽鎮(zhèn)的成都萬貫服裝產業(yè)園
，成都萬貫服裝產業(yè)園，是我省第一家中小服裝企業(yè)產業(yè)園
，第一家被省政府授牌為“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”的產業(yè)園
；是園區(qū)與高校合作較好地園區(qū)。園區(qū)位于彭州市濛陽鎮(zhèn)
，規(guī)劃占地3500畝。其中
，一期536畝，現(xiàn)已投入2億元
，建成廠房20萬平方米
，入駐企業(yè)150余家，產品種類涉及服裝及輔料
、面料
、印花等20余種。已形成產業(yè)鏈
。園區(qū)緊鄰寬80米
，雙向8車道的成德大道
，距成都國際商貿城僅10公里
，距成都市區(qū)僅22公里
。2010年3月16日止
，已有10家服裝企業(yè)入園生產。2010年5月成德大道通車后
，將有近50家服裝企業(yè)入園生產
，2010年年底將有近100家服裝企業(yè)入園生產
，解決就業(yè)人員近萬人
，產業(yè)園建成后可容納近千家服裝企業(yè)
。在了解工業(yè)園的情況下
，工作人員向會長們介紹了工業(yè)園現(xiàn)今的發(fā)展情況并帶領會長們參觀了工業(yè)園的園區(qū)。協(xié)會副會長兼秘書長說：像這樣的發(fā)展趨勢和發(fā)展速度
，萬貫濛陽服裝產業(yè)園必將成為西部休閑服裝制造基地，逐漸發(fā)展成為未來的中國西部服裝之都
。
在快結束的交流中大家受到成都曼時服裝有限公司總經理黃貴云的盛情邀請
，交流中黃貴云總經理表示他自己現(xiàn)在發(fā)展趨勢的是多元化
，不管怎樣的發(fā)展，都要以協(xié)會秘書長所說的那樣：不管將來的經濟發(fā)展趨勢是怎樣的
，我們要在市場立足首先就要更好的發(fā)展自己的終端市場
，其次是一定要提高產品的附加值
，再次是自主品牌建設，如果企業(yè)不能滿足創(chuàng)立品牌的能力
，那么久必須在產品上進行創(chuàng)新
，從而提升企業(yè)的層次
。同時協(xié)會秘書長還表示
，今后像今天這樣的走訪還會繼續(xù)增加，希望我們的會長積極支持和參與
，這也是體現(xiàn)我們會長對會員的關心與支持
，從而加強企業(yè)間的合作關系
，也就體現(xiàn)出我們的會長是行業(yè)的領頭羊，是行業(yè)發(fā)展中的榜樣
！最后
，大家共同舉杯，祝愿我們的企業(yè)在今后的發(fā)展道路上繼往開來
、蒸蒸日上
，也祝愿我們的行業(yè)在今后的發(fā)展中更加輝煌燦爛
！
（文 圖/張輝） 
四川省服裝（服飾）行業(yè)協(xié)會
2010年3月17日
